東京都・港区・残業月20時間以内・不動産専門職の求人一覧│不動産特化の求人・転職情報

同社は創業30年を超える《ライフサポートカンパニー》として、 シノケングループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートしており 配属予定のシノケンファシリティーズでは管理戸数47,000戸以上 （2023年12月末現在）入居率約99％（2023年年間平均／自社企画開発物件） の実績を誇っています。同社は賃貸管理部門を担う事業会社となっており オーナー様にとって最大の不安材料となる「空室リスク」を最大限に 抑えオーナー様の不動産投資を成功に導き続けています。 同ポジションでは業務の成果がオーナー様の不動産投資を成功に導くことに 直結する大事なポジションとなっておりますので、やりがいを持って業務に 取り組んでいただくことが可能です。 また同社のリーシング職は、単に当社の物件を紹介するだけではなく、 物件毎に様々なプランで改善を図っていきます。地域の家賃相場や 顧客層をリサーチし、 最適な企画を提案することもミッションになります。

同社は大和ハウスグループの一員として、不動産開発から都市環境をプロデュースする企業となっており、レジデンシャル事業／ ソリューション事業／宿泊事業を中心に事業展開を図っています。 リクルートグループから独立し、その後大和ハウスグループに入り、マンション・戸建住宅など住環境をプロデュースを手掛ける 不動産ディベロッパーとして事業を順調に拡大させています。 風通しの良い社風が魅力で、安定企業でありながらもベンチャー気質を持ち合わせており、社員のやりたい！気持ちを実現し続けている企業です。 また多岐にわたる事業領域を図っていますので、不動産に留まらないフィールドで新たな事業の創出に携わることが可能です。 幅広い領域にチャレンジすることが出来るため、他社では実現が難しい圧倒的なスピード感でのステップアップを目指すことができます。 ■職種の違い ・ 総合職 ･･･ 雇用契約期間および職域に定めがなく雇用する者 ・ プロフェッショナル職 ･･･雇用契約期間の定めがなく、職域を限定して雇用する者 　「AP職」：アフターサービス業務に関する職域に従事する者 　「SP職」：営業目標数値を持つ営業系の職域に従事する者 　「OP職」：上記以外の職域に従事する者 ・ SS職（シニアスペシャリスト） ･･･ 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者（契約期間は原則1年） ※当社における従業員区分は以下のとおりです。 ＜総合職＞　・雇用形態：正社員 　　　　　　・職域：職域に定めなし 　　　　　　・転勤の可能性：あり 　　　　　　・役職：課長、部長等の役職への登用制度あり ＜AP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：アフターサービス業務 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※一部リーダーとしての役割あり ＜SP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：営業 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜OP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：上記以外の職域に従事する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜SS職＞　　・雇用形態：契約社員（契約期間は原則 1 年） 　　　　　　 ・職域： 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、 　　　　　　　 専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：専任部長をお任せする場合あり

今回、アクイジション（シニアマネージャー～エグゼクティブディレクター）を募集することとなりました。 上場を果たしたばかりの成長中の組織であり、 一人ひとりの影響力が大きく、 豊富な経験を活かして即戦力としてご活躍いただける方を求めております。 前向きで自ら主体的に行動し、 自らソーシング～クロージングまで一貫してお任せしながら自らシナリオを描きアクイジションを行う案件もご担当いただきます。 また、取得資金については、クラウドファンディングの成長とともに、今後益々取得機会は増加しており、 現時点で年間30案件程の取得を行っております。 同社と一緒に成長しながら即戦力としてご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております。

同社は不動産の最先端のニーズをとらえ、再生不動産販売・商業施設開発・オフィス事業・高齢者住宅事業などさまざまな事業ポートフォリオを構築し多彩なサービスを手掛けています。株式会社LAホールディングス（東証グロース上場）グループの中核企業として不動産開発を手掛けており、社員数50名未満の少数精鋭組織でありながら、年商120憶を超える売り上げ実績を誇っており、幅広い分野で多様な開発を行っています。各分野のプロフェッショナルが集結しており、幹部には銀行出身者も多く、M＆Aや事業分析など様々な分野での専門家が活躍している企業になります。 充実した福利厚生も働く魅力の一つになっており、従業員の働きやすい環境（各種手当・家賃補助・トレーニングルーム設置など）も整っています。

同社は、2009年の開業以来「不動産価値の再創造」をコンセプトに、首都圏を中心に様々な不動産売買を中核にして不動産の開発、収益不動産の再生販売等を展開しております。今回、収益不動産・開発用地等の仕入れから販売まで一貫してお任せできる方を募集することとなりました。また、代表との距離が近い環境のため、ビジネスにおける意思決定のスピードが早く、物件の仕入れや考えをカタチにすることができます。 業務権限のスパンが広く、大企業と違い、歯車の一つではなく、あなたの手でビジネスを動かしていくことができスキルアップにつなげることができます。 営業エリアは、本店は1都3県、名古屋支店は愛知県近郊等です。 また、土・日・祝日の完全週休二日制に加え、有給休暇の取得勧奨（社員全員が月1日以上）を行っており、社員のワークライフバランスを重視しているほか、社員にとって「夢のある会社」を目指し、成果に対してはダイナミックなインセンティブ報酬を提供しています。今後の更なる成長と業容拡大の為、これから5年・10年後・その先も共に成長し、ご活躍頂ける方を歓迎いたします。