開発担当【用地取得／企画】部内体制強化／東証プライム／社員定着率◎

マンション用地仕入れ、事業用地仕入れ

【業務内容】 配属予定となる東京営業部の部内体制強化に伴い《開発担当》としてご活躍いただきます。自社開発プロジェクトに向けた賃貸マンション・オフィスビル・ホテルなどの開発用地取得からプロジェクトの企画まで、支店の開発担当者として業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ■新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ■既存取引先との関係構築、情報収集 ■ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ■権利関係、与信調査 ■契約締結業務 【担当者コメント】 同社は不動産開発、不動産ソリューション、不動産賃貸、ホテル開発・保有・運営などを手掛ける東証プライム上場の《総合不動産企業》になります。グループ総資産は約3,500億円を超える安定的な経営基盤を有し取引もBtoB（法人間取引）に特化していることで、スケールの大きな不動産取引を展開し成長を続けています。1982年に創業して以来、不動産の開発・売買事業を中心に業容を拡大しており、現在でも成長が止まることがございません。今回の採用では《開発担当》としてのご活躍を期待しており、自社開発プロジェクトをスタートするために必要不可欠なポジションとなっています。担当者クラス～係長クラスの採用を進めており、管理職候補として前向きに取り組んでいただける方も大歓迎です。また社員の定着率も非常に高く、直近5年の社員定着率は97.6%と退職者はほとんどおりませんので欠員募集に伴う採用は行っておりません。中途社員も全体の80％を占めており、多様なバックグラウンドを持つ仲間たちが部内外問わずして活躍している環境となっています。

東京都千代田区丸の内一丁目8番3号　丸の内トラストタワー本館3階 ※北関東オフィス（さいたま市大宮区桜木町一丁目7番5号）への配属の可能性あり

■各線『東京』駅 徒歩1分 ■各線『大手町』駅 徒歩2分

【想定年収】 550万円～900万円 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 320,000円～ 【その他】 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■試用期間：3ヶ月（勤務条件・待遇に変更なし） ■年収例： ・約1,400万円（部門長・40代後半） ・約1,200万円（管理職・40代前半） ・約900万円（入社8年目・係長・30代後半） ・約750万円（入社2年目・主任・30代前半）

正社員

【必須条件】 ■不動産業界でのご経験をお持ちの方（賃貸仲介経験は除く） 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士の資格保持者 ■マンション開発・仕入れのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない方 ■支店での少人数業務につき、協調性に自信があり、支店内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、管理職候補として前向きに業務に取組まれる方 ■世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方

9：00～17：50 (実働7時間50分) ※休憩時間60分

■年間休日126日 ■完全週休2日制 ※土曜日＋日曜日＋祝日休み ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇

■各種社会保険完備 ■通勤手当（全額）又は在宅勤務手当（月5,000円） ■等級手当 ■役職手当 ■家族手当（税扶養上の配偶者及び18歳未満の子／非管理職のみ支給） ■地域手当（東京・神奈川勤務のみ） ■資格手当 ■慶弔見舞金・休暇 ■退職金制度 ■従業員持株会 ■持投資口会 ■転勤に伴う借上社宅・引越支度金 ■保有物件の賃料割引入居 ■自社参画ホテルの宿泊利用料割引 ■通信教育講座の補助 ■所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 ■ベビーシッター助成金制度