【福利厚生担当＠不動産】土日休み◎業界未経験可│経験活かせる／東証プライム

人事

【業務内容】 オープンハウスグループ、オープンハウス、オープンハウス・ディベロップメントの主要3社をメインにグループ会社における人事部での業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■各種人事業務の運用 ■福利厚生施策の運用 ■健康経営推進施策の企画立案・実行 ※まずは得意領域から担当いただきます 【担当者コメント】 会社の成長・拡大に伴う人事部員の募集です！急成長・急拡大する同社グループを人事面から支援いただく人材を募集いたします！圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパーであるオープンハウス。設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン。東京・名古屋と資産性の高いエリアにおいて、独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30％以上の売上成長を遂げてきました。

■神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア10F ■東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　JPタワー 20階

最寄り駅は、勤務先によって異なる

【想定年収】 400万円～700万円 【想定月収】 300,000円～450,000円 ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定 基本給：229,700円～344,500円 固定残業代：70,300円～105,500円（みなし残業時間40時間相当分） 【その他】 ■賞与（年2回）

正社員

【必須条件】 ■中堅企業以上で3年以上の人事経験があること ■Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 ■大学卒以上（March以上） 【歓迎条件】 ■特になし 【求める人物像】 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

9：15～18：15 ※休憩時間60分

■週休2日制：土日 ■年間休日：110日（完全週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 慶弔休暇 ■春季休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■特別休暇など ■LDH休暇（生理休暇）

■通勤手当 ■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回） ■各種表彰制度 ■資格取得報奨金制度 ■宅建士資格補助 ■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■慶弔見舞金制度 ■産休育休制度 ■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ■企業主導型保育園との提携 ■その他ダイバーシティに関わる取り組み ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■人間ドック ■婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■総合福祉団体生命保険 ■医師の無料相談サービス ■ストレスチェック制度 ■安全衛生委員会の設置 ■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置）