大阪【分譲マンション管理フロント職】年間休124日＠スキルアップ◎

マンションフロント

【業務内容】 管理報告書を組合へ提出し説明や長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる仕事などの分譲マンションでの管理フロント業務をお願いします。他にも、管理事やに不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。 【具体的な業務内容】 ■管理報告書を組合へ提出し説明 ■長期修繕に関して組合へ助言して施工へ ■定期的な組合理事会運営補助 ■組合総会運営補助 ■新規受託見込の管理組合への管理細則 ■管理契約の提案や資料作成 ■長期修繕計画策定など 【担当者コメント】 信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年～2年後は4から5棟増える見通しです。

大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目12−15 ドルチェヴィータファースト3階

阪急各線『十三』駅 徒歩3分

【想定年収】 400万円～650万円 【想定月収】 240,000円～ ◎経験・年齢・前職給を考慮の上決定 【その他】 ■年収例 564万円 入社3年目 30歳・主任(月給32万円+手当+賞与) 813万円 入社8年目 37歳・所長(月給43万円+手当+賞与) 1,032万円 入社13年目 45歳・部長(月給60万円+手当+賞与) ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）

正社員

【必須条件】 ■分譲マンション管理におけるフロント業務経験（5年以上） ■管理業務主任者資格 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士資格 ■マンション管理士資格 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ■初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ■プラス思考で諦めない志がある方 ■当たり前のことを、当たり前にする方ことを、当たり前にする方 ■イメージは30～40代の男性

9：30～18：30※休憩60分

■シフト制（週休2日、原則店休日の水曜日と希望日、月内の土日祝の数休んでいただきます。） ■年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ■有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 ■年間休日124日 ※仲介管理部はシフト制となりますが、本社勤務と同じ日数休日が取れます

■退職金制度（定年：68歳） ■確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ■資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ■所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ■誕生日プレゼント（本人・配偶者）社員旅行 ■グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ■ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ■甲子園年間シート ■全国エクシブホテルの特別価格利用 ■出産祝い金（一人目30万円、二人目50万円、三人目以降200万円） ■社員旅行