首都圏【意匠設計◎木造住宅】年間休日125日│経験活かせる◎東証グロース

意匠設計

【業務内容】 木造3階建ての分譲・注文住宅のプランニングを中心にお任せします。新築木造3階建を中心とした分譲・注文住宅の設計、製図をお任せします。 分譲・注文住宅全体の企画・設計・製図および担当する住宅のトータルコーディネート(外装 / 内装の色や素材選び等)をお任せします。 設計部内には、構造担当や事務メンバーがおりますので、基本的には設計業務に専念していただき、 確認申請後の現場管理は社内 の施工管理担当へ引き継ぎます。 予算、土地の形状など制約がある中でもトレンドなどを取り入れ、暮らしやすさを追求した空間づくりをお任せします。決められた規格は無いので、自分のアイデアやスキルを駆使して、自由な家づくりを実現できます。お客様とじっくり向き合い要望を丁寧にヒアリングし、間取りなどを打ち合わせしながらイメージを具現化し理想の家を完成させ てください。 【具体的な業務内容】 ■木造3階建ての分譲・注文住宅のプランニング ■新築木造3階建を中心とした分譲・注文住宅の設計、製図 ■お客様とじっくり向き合い要望を丁寧にヒアリング 【担当者コメント】 横浜・川崎・東京23区を中心に地域密着型で戸建住宅事業を展開しております。 メイン顧客層は、20代~40代前半をはじめとする一次取得者で、高品質でありながら子育て世代でも購入しやすい価格設定で、顧 客ニーズを取り入れた住宅の企画を行っています。 生活様式の変化も後押しし、 売上・お引渡し棟数ともに年々増加しており、さらなる事業の成長に向け、 現在、 設計部の体制強 化・拡大に取り組んでおります。上場企業ならではの安定性やプランニングの柔軟性を求める方は是非ご応募ください。 【ポイント】 スタンダードな3階建住宅が中心ですが、近年ではハイグレードなものまで手掛けており、多様な設計スキルが身に付きます。 社内には営業、積算、施工管理など、 家づくりに関する各分野のスペシャリストが在籍しています。 家づくりに関わるさまざまな部署と意見を交換し、 クロスファンクショナルな働き方をで全く新しい発想や付加価値の創出につな がることも同社の魅力です。年間休暇125日以上。 夏期・年末年始・GWは各10日程度とオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です! 無理のない働き方を 実現でき、まとまった休暇が取れるので、多くの社員は休暇制度に魅力を感じています。 設計部は現在17名のメンバーが在籍。 20代後半から40代前半が中心メンバーで、風通しが良く、ミーティングでも意見が出しやす い環境です。

都内または神奈川県内の営業所

最寄り駅は、勤務先に寄って異なる

【想定年収】 360万円～600万円 【想定月収】 300,000円～500,000円 ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ※月給には固定残業代7万5000円~ ※11万2500円 (40時間分)を含む。 ※月の残業が40h未満の場合も手当を一律支給。 ※40hを超えた場合は超過分を別途支給します。 【その他】 ■昇給：年1回 (4月) ■賞与：年2回 (6月・12月) ■試用期間6ヶ月あり(給与・待遇の変更なし) ■年収例： ・950万円/40歳 (実務経験10年) ・630万円/35歳 (実務経験5年) ・530万円/30歳 (実務経験3年)

正社員

【必須条件】 ■木造住宅設計の実務経験1年以上 【歓迎条件】 ■一級建築士もしくは二級建築士の有資格者(資格取得予定の方も歓迎)優遇 【求める人物像】 ■特になし

9：00～18：00※休憩60分

■年間休日125日 ■完全週休2日制 補足:水曜、日曜、祝日※年に数回日曜出社あり(その場合は、出勤日の前後で振休取得いただきます) ■GW休暇 (8日 ) ■夏季休暇 (10日) ■年末年始休暇(12日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(有給消化率86.89%) ■マタニティ休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■育児サポート休暇

■屋内全面禁煙 ■通勤手当: 交通費全額支給 ■資格手当 (宅地建物取引士・宅建/月1万円、 一級建築士/月1万円、 1級施工管理技士/月1万円) ■資格取得支援制度あり ■資格更新費用負担 ■社会保険完備 ■教育制度あり ■健康診断 (毎秋実施) ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰(5年毎) ■社内表彰 (年1回)