東京【採用担当＠不動産】土日休＠経験活かせる│業界未経験可／資格手当

人事

【業務内容】 新卒採用および中途採用業務などを担当。募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。若手メンバーが在籍しているのでリーダーとして主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます。ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！ ＜入社後の業務内容＞ ■新卒採用業務 ■中途採用業務 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■採用した人材の教育企画 ■人事評価制度の設計 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり 【担当者コメント】 2005年3月時点で6名だった社員は、現在では約700名を超える規模となり、売上高も800億円となりました。現在、組織の強化・拡大を遂行中の同社。会社の成長に深く関わることができるため、今が一番おもしろいタイミングです。同社では、少数精鋭による業務推進が図られておりますが、企業拡大のためには部門の新設も当然必要です。新部門の立ち上げから運営まで経験できるチャンスがあります。OJTで実務を経験しながら、必要な仕事のやり方、同社独自のノウハウを習得して頂きます。少数精鋭のメリットを活かし、先輩社員が実務指導を行います。※試用期間は、能力・勤務状況等により短縮又は延長する場合があります。主任クラスの採用を想定しています。

東京都武蔵野市中町1丁目17番4号

JR線『三鷹』駅 徒歩3分

【想定年収】 450万円～650万円 ※あなたの能力・経験などに応じて金額を決定いたします 【想定月収】 375,000円～541,666円 【その他】 ■試用期間：6か月あり（延長の可能性あり） ■年収例：課長：750万円　/　係長：600万円　/　主任：520万　/　一般職：400万 ■定期査定年１回（４月） ■賞与年２回（７月、12月）＋決算賞与（業績連動）

正社員

【必須条件】 ■採用経験（新卒・中途）3年以上ある方 【歓迎条件】 ■RPO導入経験 【求める人物像】 ■特になし

9：00～18：00

■定休日／完全週休2日制（原則、毎週土・日曜日）　 ■その他休暇／夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等 ※半休制度有

■通勤交通費：月額5万円まで ■役職手当 ■資格手当／宅建（2万円／月）等 ■扶養手当 ■時間外手当 ■各種社会保険完備、自社物件購入制度、グループ従業員持株会制度、退職金制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金、介護・育児休業制度、定期健康診断、福利厚生倶楽部会員制度