東京【プロパティマネジメント】土日祝休◎資格支援＠時短制度／経験活かせる

ビルPM

【業務内容】 プロパティマネジメント業務をお任せします。入居際の賃料交渉、更新時の増額交渉、退居の際の設備等の復旧工事の手配、簡易修繕対応など多岐にわたります。また、事故及び故障の対応業者発注管理なども対応していただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居際の賃料交渉、更新時の増額交渉、退居の際の設備等の復旧工事の手配 ■簡易修繕対応 ■事故及び故障の対応業者発注管理など 【担当者コメント】 業績貢献評価（個人が果たす業績や成果目標）と成長評価（階級に応じて個人に求められる成長目標）と会社業績の3項目を総合的に評価します。個々の状況に応じて、結果・プロセス共に多角的に評価できる仕組みになっています。評価は上期（4月～9月）下期（10月～3月）の年2回実施します。評価面談を通じて、成果や仕事ぶりの良い点や、今後の展望、課題点などを話し合い、評価を実施します。中途入社の方にも、数日間の研修を実施しています。安心して業務に就いていただけるよう、社内の部署体制や、評価制度をはじめとする諸制度についてお伝えします。また配属後にもオンボーディングを目的とした研修を行い、早く職場に慣れ、活躍できるようにサポートしています。

東京都千代田区富士見2-10-2　飯田橋グラン・ブルーム22階

■JR総武線・中央線『飯田橋』駅徒歩1分

【想定年収】 600万円～ 【想定月収】 379,000円～ （基本給：321,600円、みなし残業代：75,400円） 月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて同社基準にて決定 【その他】 ■試用期間：3か月※試用期間中は有休なし、他は同条件 ■賞与 年2回　業績貢献評価、会社業績により変動

正社員

【必須条件】 ■不動産業界での業務経験がある ■プロパティマネジメント等の不動産管理業務経験がある 【歓迎条件】 ■マネジメント経験がある ■宅建建物取引士を有している 【求める人物像】 ■他者と良好な関係性を築き、メンバーと連携協力ができる ■問題解決に向け、自ら積極的に行動できる

9：00～18：00 ※休憩60分

■年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇（年間休日カレンダーによる） ■リフレッシュ休暇（≒夏季休暇） ■有給休暇（初年度は入社月によって付与日が変動） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇

■資格手当：同社規定に定めて支給（上限 20,000円/月） ■通勤手当：同社規定に定めて支給（上限 50,000円/月） ■ベネフィットステーション ■ノー残業デー ■産前産後休業 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■短時間勤務 ■育児フレックスタイム ■企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有） ■雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ■受動喫煙対策　事業所内全面禁煙 ■宅建手当 ・入社後、職種問わず社員の方は全員【宅地建物取引士資格】の取得を目指します ・入社後、宅建試験に合格した際の試験費用は会社負担 ・専任登録完了後、一般職の従業員に宅建手当を支給（10,000円/月） ・専任登録完了後、一般職の従業員に宅建手当を支給（10,000円/月） ■ハイブリットワーク制度（週1,2日のリモートワーク） ■各種表彰制度 ■資格取得支援制度 ■社内サークル制度 ■社内レクリエーション ■従業員持株会 ■研修 ・新入社員研修（＋フォローアップ） ・中途社員研修（＋オンボーディング） ・新任管理職研修 ・コーチング研修 ・全社員研修 ・ハラスメント研修 ■勤務環境 ・ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与） ・レンタカー手配（営業職種） ・部署横断の社内プロジェクト