東京【仕入れ物件の商品化】土日祝休◎資格支援＠時短制度／経験活かせる

その他不動産専門職

【業務内容】 仕入れ物件の商品化にあたっていただきます。対象案件は、賃貸レジデンス(RC造・S造)・テナントビル・介護・保育になります。 【具体的な業務内容】 ■開発案件の仕入業務(賃貸レジデンス(RC造・S造)・テナントビル・介護・保育) ■開発案件の売却業務(賃貸レジデンス(RC造・S造)・テナントビル・介護・保育) 【担当者コメント】 業績貢献評価（個人が果たす業績や成果目標）と成長評価（階級に応じて個人に求められる成長目標）と会社業績の3項目を総合的に評価します。個々の状況に応じて、結果・プロセス共に多角的に評価できる仕組みになっています。評価は上期（4月～9月）下期（10月～3月）の年2回実施します。評価面談を通じて、成果や仕事ぶりの良い点や、今後の展望、課題点などを話し合い、評価を実施します。中途入社の方にも、数日間の研修を実施しています。安心して業務に就いていただけるよう、社内の部署体制や、評価制度をはじめとする諸制度についてお伝えします。また配属後にもオンボーディングを目的とした研修を行い、早く職場に慣れ、活躍できるようにサポートしています。

東京都千代田区富士見2-10-2　飯田橋グラン・ブルーム22階

■JR総武線・中央線『飯田橋』駅徒歩1分

【想定年収】 400万円～ 【想定月収】 265,000円～ （基本給：214,600円、みなし残業代：50,400円） ※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて同社基準にて決定 【その他】 ■試用期間：3か月※試用期間中は有休なし、他は同条件 ■賞与 年2回　業績貢献評価、会社業績により変動

正社員

【必須条件】 ■住居系アセットの不動産仕入、不動産開発、不動産売却、不動産仲介のいずれか経験がある 【歓迎条件】 ■住宅系アセットの工事期間中の期中管理、住居系アセット以外のテナント系、オフィス系、介護系、保育系アセットいずれかの不動産仕入・開発・売却経験がある ■宅地建物取引士を有している 【求める人物像】 ■社内外において、コミュニケーションを取りながら開発案件を進捗できる

9：00～18：00※休憩60分

■年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇（年間休日カレンダーによる） ■リフレッシュ休暇（≒夏季休暇） ■有給休暇（初年度は入社月によって付与日が変動） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇

■資格手当：同社規定に定めて支給（上限 20,000円/月） ■通勤手当：同社規定に定めて支給（上限 50,000円/月） ■ベネフィットステーション ■ノー残業デー ■産前産後休業 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■短時間勤務 ■育児フレックスタイム ■企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有） ■雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ■受動喫煙対策　事業所内全面禁煙 ■宅建手当 ・入社後、職種問わず社員の方は全員【宅地建物取引士資格】の取得を目指します ・入社後、宅建試験に合格した際の試験費用は会社負担 ・専任登録完了後、一般職の従業員に宅建手当を支給（10,000円/月） ・専任登録完了後、一般職の従業員に宅建手当を支給（10,000円/月） ■ハイブリットワーク制度（週1,2日のリモートワーク） ■各種表彰制度 ■資格取得支援制度 ■社内サークル制度 ■社内レクリエーション ■従業員持株会 ■研修 ・新入社員研修（＋フォローアップ） ・中途社員研修（＋オンボーディング） ・新任管理職研修 ・コーチング研修 ・全社員研修 ・ハラスメント研修 ■勤務環境 ・ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与） ・レンタカー手配（営業職種） ・部署横断の社内プロジェクト