マンション管理業務【本社】｜経験者採用・キャリアチェンジ歓迎◎土日休

マンションフロント

【業務内容】 マンション管理のフロント担当として総会・理事会支援業務から報告、建物管理計画の提案まで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜総会・理事会支援業務＞ ■総会・理事会への出席(1ヶ月に6~7回程度) ■管理組合の理事会・総会の資料作成 ■会場手配および準備 ■議事録の作成 ■管理組合予算・決算の素案作成 ■管理費等督促業務など ＜報告業務＞ ■月次報告書作成、年次の管理事務報告書作成 ＜建物管理計画の提案＞ ■共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案 ■不具合改修の提案 ■長期的な計画修繕計画の提案など ※変更範囲:当社およびグループ会社の業務全般への変更の可能性あり 【担当者コメント】 同社は、ビルマネジメント、プロパティマネジメント、マンション管理などを行う総合不動産管理会社として「あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造する」という企業理念のもと、私たちは常に質の高い「モノづくり」にこだわっています。10年、20年先を見据えた不動産開発と価値再生を通じて、社会に貢献するとともに、グループ全体の企業価値向上を目指しています。 今回、マンション管理のフロント担当として総会・理事会支援業務から報告、建物管理計画の提案まで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。現代社会では、人々のライフスタイルや価値観が急速に変化し、不動産に求められるニーズも多様化しています。同時に、不動産金融市場のグローバル化が進み、世界水準の経営品質が要求されるようになりました。このような変化の激しい環境下で、トーセイグループは5つの事業分野（不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理）の総合力を最大限に発揮し、ご活躍いただける方を求めています。同社は、経験豊富な中途入社者で構成された組織を誇り、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境が特徴でPM経験者や賃貸仲介のスペシャリストなど、各分野のエキスパートが集結し、互いの知見を活かしながら成長できる風通しの良い職場文化を築いています。また、ワークライフバランスを重視し、年間125日の休日（土日祝）に加え、ノー残業デーを導入しています。さらに、強固なチームワークと協力的な雰囲気により、長期的なキャリア形成と個人の生活の両立が可能な環境が魅力的です。

東京都港区芝浦１丁目１２−３ Daiwa 芝浦ビル 7Ｆ ※変更の範囲:当社およびグループ会社の拠点、自宅、契約施設全般への変更の可能性あり

JR各線『田町』駅 徒歩10分

【想定年収】 510万円～564万円 【想定月収】 300,000円～338,000円 ※別途時間外手当有。 ※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。 【その他】 ■賞与：年2回 7月・1月（基本賞与は年間で基本給の3ヶ月±評価係数） ■業績賞与有(但し、支給係数は業績による) ※実績 2023、2022年:基本給×1.7ヶ月、2021年:基本給×1.5ヶ月

正社員

【必須条件】 ■マンション管理業フロント業務経験のある方 【歓迎条件】 ■管理業務主任者資格(保有)かつ分譲マンション管理業務経験のある方 ■管理業務主任者資格(保有)で不動産業界経験(BM・PM)の方 ■管理業務主任者資格(保有)で異業種からキャリアチェンジの方 ■管理業務主任者資格なし、不動産業界経験(賃貸管理/仲介/建設営業/施工管理 等)のある方 【求める人物像】 ■自ら積極的な仕事のできる方 ■広い視野と臨機応変に行動できる方

9：00～17：30

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始(12/30~1/3) ■夏期休暇4日

■各種保険完備 ■時間外手当 ■通勤手当支給(上限5万円/月) ■資格手当(当社基準による) ■退職金制度有り(入社3年以上が対象) ■確定拠出年金制度 ■外部研修制度 ■資格取得報奨金制度 ■トーセイグループ保養所有