想定年収:600万円~1,860万円
★月1件の契約で年収1200万円を目指せる環境★
月給:430,000円~600,000円
内訳)
―ベース給/210,000円
―みなし残業代42時間分/100,853円
―深夜残業手当20時間分/9,605円
―営業手当/30,000円
―役職手当/60,000円
―調整給/19,542円
※上記額にはみなし残業代を含みます。超過分は全額支給。
〈年収例〉
・年収803万円/入社2年目/メンバー・25歳・未経験入社
・年収1237万円/入社4年目/主任・26歳・新卒入社
・年収1,856万円/入社8年目/次長代理(部下10名程度)・33歳
■賞与回数:2回(6月・12月)
※昨年度賞与実績2ヶ月分
※業績に応じて決算賞与
※営業成績・顧客満足度・会社業績等により算出
■インセンティブ:あり
★賞金制度あり
月間表彰、四半期&通期は表彰&賞金あり
■昇格昇給制度
・昇格規定が明確に決まっており、それに応じて半期ごと昇給・昇格があります。
・年功序列ではなく実力次第で昇格できます。
・給与改定は半期ごとでスピーディに実績評価。