【業務内容】
■リテール営業責任者
一緒にリテール事業を東葛エリアでシェアNo.1にするためのマネージャー候補を募集します。豊四季駅前店の店長候補として部下をまとめ、将来的には店長として活躍していただきたいと考えています。さらにその先ではこのリテール営業関係の事業責任者として当社のコアメンバーとなっていただきます。
＜募集背景＞
不動産業界には構造的な課題があります。
大手仲介会社では膨大かつ多種多様な仲介情報の供給があるため、一定の仲介経験は積めますが、自ら顧客を獲得する力や本質的な不動産の価値判断能力や真の営業力が鍛えられにくいのが現状です。
一方、地域の仲介会社では安定的な仲介情報の供給に乏しく、「居住系不動産」以外の取引経験をする機会が限られます。また、法務環境や社内体制の制約から、仲介業務の品質を大手水準で担保することが難しく、専門性を高めるための教育環境も十分とは言えません。
このような業界環境において、当社は「第三の選択肢」を提供します。
大手に負けない仲介情報獲得のための東葛エリアでの地盤固め（広告への積極投資）、社内外における大手水準の法務環境の整備、そして大手から中小への転職を経験した経営者による実践的教育制度の確立を通じて、真の不動産プロフェッショナルを育成できる環境を構築しています。
【具体的には】
■不動産売買仲介の業務全般（主に個人仲介の売買案件）
■営業、部下の書類確認、マネジメント業務
■顧客との信頼構築、成約までのプロセス管理
■チーム（駅前店舗）の目標達成に向けた戦略立案と実行
◎成果に応じて公平に評価される透明性の高い環境です。
上司の私情による評価ゆれ等のノイズが混じらないよう評価制度を詳細まで作り込んでおり、不明瞭な評価は一切いたしません。
事前にすり合わせた目標の達成率に応じて、給与が変動する制度を採用しております。
上記で定められた固定給と別でインセンティブ10％を支給いたします。
プロフェッショナルとしての成果に報いるため、決済完了の翌月にインセンティブを反映した給与をお支払いしています。
◎年齢に関係なく、実力で勝負できるチャンス。
経験や年功序列ではなく、個人の能力と情熱を最大限に活かせます。
■このポジションの魅力■
当社全体の営業責任者・常務取締役の直下で事業をグロースさせていくポジションですので、通常の取引や営業はもちろんの事、将来的には経営陣に近いところでリテール営業部の環境整備や体制構築などにも関わっていただきます。
【会社概要】
◎高い従業員定着率：
当社は、一緒に働いてくれる方へ地域TOPクラスの給与水準を提案しております。
また、生産性の低い労働集約型業務領域は全てリリースし、知識集約・資本集約型の業務領域に全リソースを集中させています。従いまして、仕事と生活のバランスを保っていただきながら、目標の達成という共通ゴールを設定し長期的に働いていただけるように心がけています。
その結果、直近の離職率は7%となっております。
◎ワークライフバランス
東京支店/豊四季本社どちらにご勤務の場合でも住宅手当を支給させていただいており、生活様式・ライフイベントに合わせて、様々な働き方をしているスタッフがいます。通勤時間を減らして自分・家族との時間を大切にされるというご決断をサポートしております。
（※住宅手当は特定の条件を満たしたメンバーに支給）
◎メンバーの多様性
当社では、メンバーがそれぞれのライフスタイルに応じた働き方を選べるよう、ワークライフバランスの整備に注力しています。そのため、評価の際には個別に目標や働き方をすり合わせた上で、「より高い収入を目指して積極的に働く方」もいれば、「自分のペースを大切にする方」も在籍しています。
どちらのスタイルも尊重し、それぞれが活躍できる環境づくりを大切にしています。
＜VISION＞
とよしきから日本をよくする。 日本は人口減少や高齢化が加速し、地方経済の停滞が深刻化しています。千葉県でも、空き家の増加や資金流出が地域を弱体化させ、街の活力が失われつつあります。しかし、不動産業界には、地域資産を活用して街を再生し、経済循環を生み出す力があります。 我々とよしき不動産は「千葉県柏市豊四季」から、地域特有の文化を守り、人々が誇れる街を創ります。不動産が責任を持って地域と街を元気にするモデルを社会に提案し、「日本をよくする」未来を目指します。