労務（課長候補）【管理部門の体制強化】不動産×テクノロジーで急成長◎

人事

【業務内容】 同社の事業成長に伴い《労務課長》として管理部門における体制強化 をお任せいたします。 人事・総務業務をこれまでのご経験に応じて幅広く担っていただく 予定となっています。 数年以内には上場も視野に入れているため、ゆくゆくは内部統制の構築 や労働環境の是正などもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■働き方制度企画・運用・労務・給与・福利厚生・入退社に伴う手続き ■会社法関連業務（株主総会・取締役会・経営会議運営／支援） ■組織・決裁権限関連業務 ■文書管理業務 ■オフィス管理 ■法務関連業務 ■広報渉外業務 ■庶務・購買業務 【担当者コメント】 同社は「理想を追求する」をVISIONに掲げ、資産運用×テクノロジーで 新たな価値を提供するプラットフォームカンパニーになります。 収益不動産の売買仲介、賃貸・管理、相続コーディネートなどの事業を 多岐に渡り手掛けており、事業は順調に成長を続け、売上は56億円を 突破し、今期は120億円を目標にしています。近い将来は上場も視野に 入れている急成長中の企業です。 今回の採用では事業拡大に伴う採用となっており、管理部門の更なる 体制強化がミッションになります。労務として幅広い業務を経験し、 上場を目指す会社で経験を積むことが出来る貴重なポジションになります。 2016年設立のベンチャー企業ながら、毎年250%の急成長を遂げている 同社にて中核メンバーとして活躍していくことが可能です。

大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル 22階

■Osaka Metro長堀鶴見緑地線『長堀橋』駅 徒歩1分 ■Osaka Metro御堂筋線『心斎橋』駅 徒歩6分

【想定年収】 500万円～700万円 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 415,000円～ ※固定残業代（月38時間分：89,100円～）を含みます。 【その他】 ■賞与：年1回 ■昇給：年2回 ■試用期間：6ヶ月（勤務条件・待遇に変更なし）

正社員

■求める人材 【必須条件】 ■人事（労務）業務全般のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方（人数不問） 【歓迎条件】 ■特になし 【求める人物像】 ■コミュニケ―ション能力のある方 ■積極的に仕事に取り組める方 ■柔軟に仕事に取り組める方

9：00～18：00 (実働8時間) ※休憩時間60分

■年間休日118日 ■1年単位の変形労働時間制（年間総労働時間：2085時間） ■週休2日制 ※土曜日＋日曜日休み ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■誕生日休暇

■各種社会保険完備 ■交通費支給あり ■資格手当 ■家族手当 ■資格取得支援制度 ■社員旅行