【東京都】株式会社コスモスイニシア／総合職（流通）

売買仲介営業

【業務内容】 総合職（流通）としての採用を予定しており、リノベーションマンションの販売・居住用不動産の売買仲介を通じて、販売戦略立案／お客様対応／コンサルティング業務などの幅広い業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■リノベーションマンションの販売 ■居住用不動産の売買仲介 ■販売戦略立案 ■コンサルティング業務全般 ＜おすすめポイント＞ ◎ 従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります！ ◎ 産休・育休取得率100%　復帰率100%　男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています！ ◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生も充実しています。 ◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！(2024年1月時点） 【会社概要】 ■社風： 若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 ■職種の違い ・ 総合職 ･･･ 雇用契約期間および職域に定めがなく雇用する者 ・ プロフェッショナル職 ･･･雇用契約期間の定めがなく、職域を限定して雇用する者 　「AP職」：アフターサービス業務に関する職域に従事する者 　「SP職」：営業目標数値を持つ営業系の職域に従事する者 　「OP職」：上記以外の職域に従事する者 ・ SS職（シニアスペシャリスト） ･･･ 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者（契約期間は原則1年） ※当社における従業員区分は以下のとおりです。 ＜総合職＞　・雇用形態：正社員 　　　　　　・職域：職域に定めなし 　　　　　　・転勤の可能性：あり 　　　　　　・役職：課長、部長等の役職への登用制度あり ＜AP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：アフターサービス業務 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※一部リーダーとしての役割あり ＜SP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：営業 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜OP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：上記以外の職域に従事する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜SS職＞　　・雇用形態：契約社員（契約期間は原則 1 年） 　　　　　　 ・職域： 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、 　　　　　　　 専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：専任部長をお任せする場合あり

■本社 東京都港区芝5-34-6新田町ビル ※配属先が事業所の場合もございます。 ■渋谷青山営業所 東京都渋谷区神宮前 5-52-2 青山オーバルビルB1階 ■池袋営業所 東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス9階 ■錦糸町営業所 東京都墨田区江東橋4-25-8 オカバ錦糸町ビル2階 ※受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙所あり）

想定年収：620万円～850万円 ※経験を考慮の上、当社規定により決定します 想定給与　452,000円～622,000円 基本給： 329,960円～ ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ※固定残業代：122,040 円 ～ ■一定以上の職群の月例給与には、基本給のほかに、以下固定残業代が含まれます ・固定残業代：44時間相当分 ・深夜固定残業代：7時間20分相当分　 ■昇給機会：2回/年 ■賞与：2回/年

正社員

【必須条件】 ■社会人経験をお持ちの方（2年以上） 【歓迎条件】 ■不動産業界経験 （※未経験者でも応募可） 【求める人物像】 ■成長意欲が高く、周囲に働きかけ、巻き込み、主体的に物事に取り組み、諦めずに最後まで走りきれる方 ■自らの想いを自らが中心となってカタチにしたいと考える方 ■常識や過去に捉われず、お客さま・社会が求める本質的な価値をしていきたい方

フレックスタイム制度 10:00～18:30（1日の標準勤務時間：7時間30分） ■休憩：60分 ■残業：有

■火・水（祝日除く） ■その他会社が定める日 ■年間有給休暇10～20日 ■完全週休2日制 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（最大20日） ■慶事休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 等

■各種社会保険完備 ■通勤手当（全額支給） ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■選択型教育支援制度 ■副業制度 ■社員生命保険 ■社員持株会 ■自社物件社内値引制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■ファミリーサポート補助 ■親孝行支援制度