【東京都】株式会社リバイブル／賃貸管理（管理職候補）

レジPM

【業務内容】 ■将来の管理職候補！事業の成長と安定を支えるキーパーソンとして活躍 当社が販売した収益物件や、管理を受託しているアパート・マンションなどのプロパティマネジメント（PM）業務、リーシング営業、物件管理をお任せします。オーナー様との信頼関係が構築されれば、資産全体の相談や物件管理にまで発展するケースもある大変重要なポジションです。 オーナー様の大切な物件を価値あるものとし、円滑な運営を支援することで、当社の安定収益を支える仲介管理事業部の成長に貢献していただきます。 ＜募集背景＞ 仲介管理事業部は、当社の長期的な成長戦略において大きな可能性を秘めています。特に、管理物件の拡大や業務の効率化を進めるため、即戦力となる経験者をお迎えし、事業部全体をさらに強化していきたいと考えています 【具体的には】 ■PM・リーシング営業 ・管理物件の入居者募集（不動産会社への物件紹介、情報収集、関係構築） ・内見対応、広告作成・掲載、契約・引き渡し対応 ■物件管理業務 ・入退去対応、契約手続き、賃料管理、更新業務 ・解約立会い、敷金精算、修繕手配、クレーム対応、設備修理 ・オーナー明細の作成、収支改善提案など ■組織マネジメント ・チームのマネジメント（スタッフの育成・指導、業務分担調整） ・業務効率化や管理物件の増加に向けた戦略立案 ＜仲介管理事業部について＞ 当部は、賃貸仲介、物件管理、PMなどのストック収入や手数料獲得型事業を担い、当社の屋台骨を支える重要な事業です。不動産開発や土地活用といったフロー型事業とともに、会社の安定と成長を支える重要な役割を果たしています。 管理物件は自社開発のマンションやアパートが中心ですが、一部駐車場や倉庫なども取り扱い、多岐にわたる業務で成果を上げています。 ＜チームの体制＞ ★募集ポジション、次長（50代男性）、スタッフ（20代男性1名、女性1名） 【会社概要】 ■当社は16年連続で黒字経営を達成し、現在は株式公開に向けて社内体制を強化しています。健全で透明性の高い経営を実現し、さらなる成長を目指す中で、不動産業界での経験を活かし、次のステップへ進みたい方をお迎えしたいと考えています。 当社は東京・横浜・ベトナムを拠点に、総合不動産事業を多角的に展開しています。 2009年、リーマンショック直後の混乱期に創業し、コロナ禍をも乗り越え、創業以来16期連続で黒字経営を続けており、安定した基盤のもと、上場を目指す急成長期にあるのが大きな特徴です。 RCなど自社開発物件を中心に、企画・開発・販売、さらにはリノベーションや海外不動産投資、不動産クラウドファンディングなど幅広い領域で事業を推進。安定収益をもたらす賃貸管理部門も含め、総合的に不動産価値を高めるビジネスモデルを構築しています。 今期は売上55～56億円を確実に達成する見込みで、来期は75～76億円の売上がすでに見通しが立っており、その先も100億円を目指して右肩上がりの成長を続けていきます。今年は東京プロマーケットへの上場を申請する予定で、さらに2年後の一般市場（スタンダード市場）上場に向けた組織体制の強化を進めています。 ＜当社の魅力＞ ・事業拡大フェーズ：若い組織の中で事業の安定と着実な成長を担うポジションです ・キャリア：部長候補として、裁量の大きい環境で経験を活かせます ・柔軟な働き方：少人数チームで迅速な意思決定と対応が可能です ■離職率：コロナ後・直近2年間の平均12.69％ ※当社の離職率は、業界平均と比べて低水準を維持しており、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

■本社 東京都千代田区内神田1-14-8KANDA SQUARE GATE 7F

JR神田駅 徒歩8分 都営新宿線 小川町駅 徒歩5分 淡路町駅 徒歩6分 新御茶ノ水駅 徒歩9分 大手町駅 徒歩7分

月給 430,300円～572,100円 ※想定年収 6,024,200円～8,009,400円 ※上記額にはみなし残業代（月45時間分、111,700円～148,500円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します ＜諸手当＞ ■資格手当：（宅建士のみ）別途あり 月額20,000円（専任登録後） ※職種にかかわらず宅建資格保有者は資格手当の支給対象です。 ■交通費支給：月30,000円まで

正社員

【必須要件】 ■宅地建物取引士 ■賃貸仲介および物件管理業務（PM含む）の経験（5年以上） ■部下の指導・育成を含むマネジメント経験（5年以上） 【歓迎条件】 ■賃貸不動産経営管理士 【求める人物像】 ・チーム全体を牽引し、若手社員の成長を支援できる方 ・長期的な視野で事業成長に貢献できる方

09:00～18:00（実働時間8時間） ■休憩：有 ■残業：有 ※平均残業時間（全社）20時間程度 ※勤務時間は、出勤打刻から退勤打刻までの時間（1分単位）で適正に計算されています。 ★働き方改革推進中です★ ※ フレックスタイム制度テスト運用実施予定（2025年中）

■完全週休2日制 ■水・土・日・祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■誕生日休暇 ■年次有給休暇（入社日3日、入社6か月後7日、合計10日付与、以後法定通り） ■慶弔休暇 ■産前産後休業（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業 ■生理休暇 ■子の看護休暇

■社員旅行（平日実施、全額会社負担） ■ベネフィットステーション加入 ■RBポイント制度（社内ポイント制度） ■各種社内イベント実施（全社新年会、BBQなど） ■資格取得支援・手当あり ■オフィスカジュアル（事務系）