【愛知県】東京建物不動産販売株式会社／不動産有効活用提案営業

土地活用営業

【業務内容】 ■法人・個人顧客の所有する不動産の有効活用提案や、法人系事業所の提案 【具体的には】 ・活用メニューの提案 ・計画段階での顧客折衝 ・現場定例会議での顧客目線での施工会社への折衝 ・全体的な事業推進 【会社概要】 ■会社の特徴 当社は総合不動産流通企業として仲介、アセットソリューション、賃貸など幅広く不動産事業を展開しています。 不動産の流通サイクルのあらゆる場面で、ワンストップでサービスを提供できるという強みを持っています。 また当社は適性と本人希望を考慮して、様々な事業を経験してもらう育成方針をとっております。 ひとつの会社にいながら、あらゆる業務に精通した「不動産のプロフェッショナル」を目指すこともできます。 ■大手デベロッパー系列の信頼と顧客基盤 ・系列ブランドマンションの二次流通に強みをもちます。 ・多数の分譲マンションの公式サイトを管理組合と共同で運営しています。 　公式サイトを運営できるのは新築時分譲会社と同グループである当社のみ。 　日常的に関係を築いているからこそ、人生において大事な取引も信頼してお任せ頂けます。 ■財閥系グループの一員であり、法人顧客にも広くネットワークを持つ 顧客基盤・情報ルートが豊富であることも当社の大きな強みです。 金融機関・弁護士とのパイプ、会員組織のお客様等、多様な情報ネットワークを活かした営業を行っています。 ■社員のデータ ・平均勤続年数12.6年 ・男女比7:3 ・平均年齢43歳　

■本社　コンサルティング営業部 東京都中央区八重洲1-5-20 東京建物八重洲さくら通りビル6F ※異動により他拠点勤務になる可能性あり

※初年度の想定です。年齢・スキル・経験によります。 ＜諸手当＞ ■家賃補助手当 月30,000円 （対象：30歳までの社員。自身が主たる賃貸借契約者であること。） ■家族手当　 ※扶養家族を有し、主たる生計維持者である社員に家族手当を支給する。 ・扶養家族　1人目20,000円、2人目以降（1人につき）5,000円 ・子ども手当加算　1人目5,000円、2人目10,000円、3人目以降（1人につき）20,000円 ■借上げ社宅制度あり ＜モデル年収＞ ・年収例（1）25歳　主任　一人暮らしの場合 年収560万円（基本給285,000円、家賃補助手当30,000円、賞与年2回） ※残業代込みの想定年収　約620万円（残業月20時間で計算） ・年収例（2）30歳　課長代理　一人暮らしの場合 年収630万円（基本給320,000円、家賃補助手当30,000円、賞与年2回） ※残業代込みの想定年収　約700万円（残業月20時間で計算） ・年収例（3）35歳　担当課長　お子様2名を扶養の場合 年収820万円（基本給400,000円、家族手当40,000円、賞与年2回） ※昇格後（将来）のモデル年収 ・マネージャークラス…年収1,000万円前後 ・部門長クラス…年収1,200万円前後

正社員

【必須要件】 ■コンストラクションマネジメント経験および営業経験がある方 ■宅地建物取引士または一級建築士（または二級建築士で今後一級取得予定）資格保有の方 【歓迎条件】 ■不動産営業または建築営業経験3年以上

9:00～17:45　 ■休憩：60分 ■残業：有 ※平均残業時間【月17.1時間】 ・時差勤務制度あり ・時短勤務制度：子供が小学3年まで選択可 ・勤務時間選択制度（時短勤務中）：6時間、6.5時間、7時間から選択可 ・PC自動シャットダウンシステム導入（長時間の残業防止） ※勤務開始時間により20時または21時

※年間休日126日（2024年、夏期休暇3日含む） ■完全週休2日制 ■土・日・祝 ■有給休暇 ※1時間単位で有給休暇が利用できる「時間有休」制度あり ※2023年有給休暇取得率　78％ ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■災害休暇 ■失効有給積立制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■リフレッシュ休暇：勤続15年・25年時、長期休暇と金一封が支給されます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■退職金制度 ■確定拠出企業年金制度 ■優秀社員表彰 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■リロクラブ・カフェテリアプラン ■東急ハーヴェストクラブ・ラフォーレ倶楽部・保養所利用（レジーナ河口湖） ■各種サークル活動支援　ほか