【東京都】ALLAGI株式会社／中古物件リノベーション営業

売買仲介営業、実需用不動産販売営業

【業務内容】 ★100％反響営業★ お客様のご希望に合わせた不動産物件の売買仲介と、オリジナルのリノベーションプランをセットでご提案頂きます。 お客様のご希望のヒアリングから物件案内、ご契約、ローン手続き、引き渡しまで不動産仲介に関わる全般的な業務をお任せします。 未経験者の方も研修がありますので、安心してください！また、HPなどからの反響営業中心で、飛び込み営業なし！ルート営業よりも高収入です！ 【業務一覧】 接客／ヒアリング／資金計画／物件提案・案内／ローン準備／リフォーム提案／契約準備／IＣ引継ぎ 【業務詳細】 ■お客様の要望やライフプランをヒアリングした上で資金シュミレーションの作成、希望エリアや将来設計を含めた物件の提案を行います。「何故そこに住みたいのか？何故その希望内容なのか？」と深掘りをして、お客様の本当の要望を聞き出すのが主な仕事です。初回接客からお引き渡し後のフォローまで長期にわたって窓口を担い、お客様の暮らしのサポートをします。 ■地域の中古物件を知る為の情報収集や住宅ローンを通す為に銀行との折衝、お客様が初めてのマイホームを手に入れる時に不安になる事を解消する為のお手伝いをします。そして、お客様の要望をICや工務に伝える橋渡しはもちろん、工事の進捗や銀行、司法書士など案件に関わる協力業者のコントロールも全て担います。 ■実際のお家を見ながら、間取り変更の提案や生活向上のリノベーションを提案します。お客様が中古物件に対して抱いている不安な部分を、時には耐震診断や住宅診断 を入れて不安を解消した上でワクワク出来るリノベーションの提案をします。 【会社概要】 ＜同社の特徴＞ 家に住む人のライフスタイル、こだわりは一人ひとり異なります。同社は、その家に住む人のスタイルにぴったりな家を建てていきたいと考えています。ずっと暮らしていく家は、毎日が気持ちよく楽しく過ごせる家でなければなりません。無垢の木に触れ、愛着のでる素材を使いながら、こだわりのいっぱい詰まった「スタイルのあるあなただけの家」を建築しています。 ＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の7割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務、現場監督者などなど営業未経験&異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ 【具体的には】 ★応募前に不安を解消（1）（固定給制だと稼げない・・・？） 不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円～を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100～300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ ★応募前に不安を解消（2）（稼げる＝忙しい・・・？） 「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、 ・『完全週休2日制』&『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） ・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 ・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』 収入面&プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！

■事業所 東京都目黒区自由が丘1-15-12ドルチェヴィータ自由が丘1F ※転居を伴う転勤はありません。

東急東横線　自由が丘駅

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 月額(基本給)：188,600円～250,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、61,400円～80,000円を支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記は最低保証額。経験／年齢／能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記にはみなし残業代（45時間分／61,400円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜諸手当＞ ■通勤手当：全額支給 ■住宅手当：単身の独身者のみ月30,000円支給 ■残業手当 ＜年収例＞ ・年収460万円（24歳／入社2年）

正社員

【必須要件】 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎条件】 ■営業にチャレンジしてみたい！ ■新しいことにチャレンジしてみたい！

9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） ■休憩：60分 ■残業：有 ※18:30完全退社を徹底しています ※18:30以降の残業については管理職の承認が必要です。

■完全週休2日制 ■火・水曜定休（火曜は月1回程度出勤あり。その場合は、別日にて振替休取得が可能です。） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■育児休暇取得実績あり（育休後復帰率80%）

■各種社会保険完備 ■社員研修（新卒社員研修・一般社員研修） ■幹部研修 ■経営計画発表会 ■フレッシャーズキャンプ ■外部講師による無料研修（月1回程度） ■社内夏祭り ■私服可 ■長期休暇制度 ■フレックスタイム ■四半期MVP ■社員表彰 ■永年勤続表彰 ■定期健康診断 ■退職後の再入社制度 ■飲みニケーション促進制度 ■社員旅行（年1回※マカオ・済州島・グアム・シンガポール、マレーシア、バリ島等） ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙