【関東】旭化成ホームズ株式会社／戸建て住宅･低層集合住宅の設計

建設設計

【業務内容】 戸建て住宅･低層集合住宅の設計 【具体的には】 ■戸建て住宅（へーベルハウス）の設計 基本的には全て注文住宅とのため、1件1件お客様に向き合って設計を行います。 ＜契約前＞ 現地調査、お客様と打合せ（ヒアリング、プレゼン）、プランニング、CAD入力、契約図面作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜契約後＞ お客様と打合せ（プランFIX、外構計画）、CAD入力、特注処理、確認申請対応（実務は別担当がいます）、変更契約（発注のための契約）図面作成 ＜着工中＞ 地鎮祭・引き渡し参加、図面通りに収まらない箇所の対応 etc… 営業と一体となったチーム制で、商談から参加するのが当社の設計スタイル。 ヒアリングからプランニング・プレゼン・受注から、契約後の詳細打ち合わせまで、トータルに携わることが可能です。 ■集合住宅（へーベルメゾン）の設計 2階建てから4階建てまでの共同住宅（へーベルメゾン）の設計を行います。 ・営業と一体となったチームによって、企画会議から参加し、ボリューム出しからプランニング、実施設計まで一貫して携わることができます。 ・共同住宅のほか、オーナー様住戸併用の集合住宅や店舗・医院併用物件など幅広い物件を手がけられ、自身のスキルアップにも繋がります。 ・敷地に複数棟計画するような規模感の大きい案件もあり、共用部の外構計画も含めた全体計画すべてに携われる達成感もあります。 ・オーナー様との距離が近いので、お引渡しの際に直接感謝の言葉をいただけるのでやりがいを感じられます。 【会社概要】 ＜私たち旭化成ホームズが求める人財は 「自ら学び、考え、行動できる人」です＞ 住宅という人生最大の買い物を、安心して任せていただくために最も重要なことは、住まいづくりに携わる者がお客様から信頼していただける存在であるということ。 企業への信頼とは、個々の担当者の具体的な行動の積み重ねの上に成り立つものに過ぎません。それゆえ、私たちはお客様との信頼関係を構築するために仲間とのチームワークを大切にしながら「自ら学び、考え、行動できる人」を採用したいと考えています。 これまでのキャリアを通して得られた経験・スキル・ノウハウを、ぜひ旭化成ホームズで発揮してください。

■関東（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬・山梨）の事業所

※上記はあくまでも新卒時の最低給与額です。経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※別途時間外手当等の各種諸手当あり ※早出残業時数に応じて時間外手当支給。 ※業績を正当に評価する制度が整っています。 ＜諸手当＞ ■時間外手当 ■業績手当 ■交通費全額支給 【年収例】 ・25歳：月給約31万円、年収約650万円 ・30歳：月給約35万円、年収約730万円 ・35歳：月給約43万円、年収約880万円 ・40歳【管理職職階の場合】：月給約57万円、年収約1010万円 ※年収例はあくまでも目安の金額であり、こちらの年収を保証するものではありません。

正社員

【必須要件】 ■一級建築士もしくは二級建築士 ■普通自動車免許（AT限定も可） 【歓迎条件】 ■住宅メーカーでの設計経験が豊富な方

9:00～18:00 ■休憩：1時間 ■残業：有 ※早出残業時数：40～60h/月程度

■週休2日制 ■戸建て：基本は火・水休み （※祝日は出勤日となるため、振替休日が設定されています。） ■集合：水・日・祝休み ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■忌引休暇 ■家族看護休暇など

■借上社宅制度 ■持家手当 ■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■確定拠出年金制度 ■企業年金基金 ■育児短時間勤務制度 ■キッズサポート制度 ■保養所 ■各種社会保険完備 ■在宅勤務制度 ■フレックスタイム勤務制度 ■定年：65歳