【東京都】三崎未来ホールディングス株式会社／経理担当（経理課長候補）

財務/経理

【業務内容】 ■不動産管理事務担当との連携と管理・統制 ■税理士や会計士との連携・折衝 ■現預金管理、債権・債務管理 ■帳簿作成・管理、経費精算 ■月次・年次決算書の作成 ■申告・納税手続き、年末調整対応 ■銀行との折衝、交渉、各種手続き ■経営上の財務企画 【仕事の魅力】 ～「仕組みづくり」と「攻めの経理」を両立する、成長フェーズならではの挑戦～ 三崎未来ホールディングスは、創業間もないながらも、不動産、D2C、EVといった複数業界で事業を多角展開する、いわば"ベンチャー×ホールディングス"のようなユニークな存在です。 【魅力】 ①～グループ全体の会計基盤を一から設計・構築できる～ 経理実務だけでなく、以下のような「制度・仕組みづくり」にゼロから関われます。 ■各社の会計方針・月次決算スケジュールの統一 ■クラウド会計ソフトのやRPA導入による業務効率化 ■内部統制の導入とドキュメント整備 ■各社別・全社統合の財務KPI設計とダッシュボード化 つまり、「処理する経理」から脱却し、"経営に資する経理"へと変革させていくフェーズの主役として活躍できます。 ②～急成長企業ならではの"攻め"と"守り"のバランスが取れる環境～ 急成長中であるため、日々新規法人設立・新規事業立ち上げが進行中です。 そのため、経理実務は「守り」だけでなく、次のような「攻め」の要素が多分に含まれます。 ■資金繰り予測・キャッシュフロー管理 ■銀行・投資家との折衝や資金調達のサポート ■M&Aや子会社設立に伴う会計設計 経理職でありながら、CFO直下の"戦略経理"に限りなく近い立ち位置で、経営にインパクトを与える経験が得られます。 ③～多業種×複数法人の"複雑性"に挑戦できる～ グループ全体で事業領域が広く、法人格も複数あるため、経理業務は一筋縄ではいかないやりがいがあります。 ④～「まだない」環境を楽しめるマインドとスキルが活きる～ 急拡大フェーズにある同社では、「経理マニュアル」「業務フロー」「勘定科目の統一」といった仕組みが未整備の状態も多少あります。 ■すぐ動ける柔軟性 ■整っていない中でも前に進む覚悟 ■人を巻き込み、ルールを作る力 上記が求められますが、その分、「自分が作った経理体制が会社の基盤になっていく」というやりがいは非常に大きいものです。

■本社 東京都渋谷区道玄坂1-16-3

JR渋谷駅（山手線・埼京線・湘南新宿ライン）ハチ公改札口徒歩約5分

【初年度想定年収】 500万円〜800万円 【給与】 ■年俸制12分割 ※ご入社時の給与は、「前職給与を基準」に算出させていただきます。 【諸手当】 ■時間外勤務手当　 ■交通費手当（上限30,000円） ■昇給あり ■賞与なし ※ただし、インセンティブを支払う場合がある。

正社員

【必須条件】 ※以下の経験を満たす方 ■月次・年次決算 ■税務業務 ■予算策定、予実管理 ■経営層へのレポーティング経験 【歓迎条件】 ■経営者レイヤーとの折衝経験 ■2‐3名以上のマネジメント経験（評価・育成含む） ■プロジェクト推進経験（例：業務フローの構築、経理システム導入） ■ベンチャー企業やスタートアップ企業での経理業務の経験

10:00～19:00（実働時間8時間） ■休憩：60分 ■残業：有 ■平均残業時間：月10時間程度（繁忙期により変動あり） ■フレックス勤務制度を導入しています。 　・コアタイム：不動産事業部営業課　13:00～16:00 　　　　　　　　上記部署以外の方　　10:00～16:00 　・フレキシブルタイムあり

■年間休日125日 ■完全週休二日制（土日祝休み） ■夏季休暇（会社が定める日） ■年末年始休暇（12/27～1/4） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ※勤続3年・5年・7年・10年・以降5年毎に付与

【福利厚生】 ■社会保険完備 ■健康診断 【社内制度】 ■服装自由 ※ただし、営業はスーツを着用 ■フリードリンク有