【業務内容】
本社で労務や経理などのバックオフィスをご担当いただきます。
【具体的には】
■労務の主な業務内容
① 入退社手続き
・雇用契約書の作成・管理/社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き/住民税の異動届などの書類対応
② 勤怠管理
・出勤・退勤・残業・休暇の記録とチェック/勤怠システムの運用・改善/長時間労働のチェックと是正指導
③ 給与計算・支払い業務
・基本給・手当・控除の算出/給与明細の作成・送付/賞与・年末調整の処理
④ 社会保険・労働保険関連
・健康保険・厚生年金の手続き/労災・雇用保険の申請対応/産休・育休・介護休暇などの給付申請
⑤ 安全衛生・メンタルヘルス対応
・健康診断・ストレスチェックの管理/ハラスメント相談窓口の設置・運用/労働災害の対応と再発防止策の立案
⑥ 就業規則・社内制度の整備
・就業規則の作成・改定/労働基準法に基づく法改正対応/社内研修・啓発活動の実施
■経理の主な業務内容
①請求・入金・支払業務
・小口現金支払い、ネットバンキングの支払い、通帳記帳、銀行対応
②経費精算
・社員の立替経費の処理/領収書のチェック/社内ルールに基づいた確認・承認
・請求書の発行・送付/入金確認(売掛金の管理)/仕入れ先への支払い(買掛金の管理)
入社後は労務をメインにご担当いただき、経理についてはOJTベースで丁寧にお伝えします。