【千代田区】日本住宅株式会社／キャリア採用（主任～課長代理）

人事

【業務内容】 ■キャリア採用（主任～課長代理） 日本住宅では、経営拡大・組織強化の為、積極的に中途採用を行っております。 中期経営計画の達成に向け、年間約100名の中途採用に取り組んでおります。 【具体的には】 ※下記の業務の中からご経験に応じて担当いただきます。 ■求人内容の確認、応募要件の設定 ■母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ■応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ■面接スケジュールの調整 ■KPI数値管理 ■採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む） ※中途採用人数100～150名程※ 「チャンスは平等、実力主義」 当社の特徴は実力主義。 30代の執行役員や、未経験で入社した社員が入社1年未満で昇格した例も多くあります。 量を質の両方を重視した採用が求められる中、スピード感を大切に採用活動を行っておりますので採用担当にチャレンジしたい方、スキルアップ・キャリアアップしたい方にオススメです。 【会社概要】 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

■東京本部 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17階

《年棒制》 5,100,000～6,500,000円（2024年4月改定） ※役職手当を含む ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 ＜諸手当＞ ■交通費支給

正社員

【必須要件】※いずれか一方で可 ■中途採用のご経験がある方 ■人材紹介会社でのRA・CA経験のある方 【人物像】 ・物事を柔軟に捉え、何事にも前向きにチャレンジできる方 ・「できる方法」を考え、予算達成に向けて執着心をもって取り組める方

9:00～18:00 ■休憩時間：12:00～13:00 ■残業：有 ※残業 ：30～40時間程度／月（繁忙期により増減有り）

■土／日／祝日 ※年間10日程度土曜出勤日有り （2024年：年間9日間　当社カレンダーによる） ■GW10日（2024年） ■夏期休暇9日（2024年） ■年末年始休暇10日（2024年） ■有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後　4日、6か月後　6日）　 ■特別休暇 ■慶弔休暇 等 ■年間休日120日（2025年）

■加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ■定期健康診断 ■育児・介護休業 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他） ■厚生貸付金制度 ■家庭用常備薬の無料配布（年1回） ■中小企業退職金共済（入社1年後より加入） ■交通費支給