【大阪市北区】株式会社GA technologies／投資用不動産コンサルティング

投資用不動産販売営業

【業務内容】 ■投資用不動産コンサルティング 投資用不動産におけるコンサルティング営業、付随する企画・提案等を裁量を持ってお任せします 基本的に、1R、1Kのコンパクトマンションを販売いたします。 【具体的には】 ▼期待役割 / ポジションについて 弊社の売上の8割以上を担う根幹事業のAsset Planner(※)として、お客様が最も高い効果を得られるよう、最適な物件をご提案いただきます。 (※)弊社ではセールスという呼称ではなく"Asset Plannner"として、お客様の資産形成を成功に導くために共に考え、伴走するパートナーを目指しております。 お客様の将来の安心のために資産形成について企画・提案し、 長期的にサポートすることで、成功に導くRENOSYの顔となるプロフェッショナル集団です。 ▼将来的にお任せしたい業務 ・営業戦略企画立案、部門マネジメント等 ・営業部メンバーの売上管理、及び育成　など ▼当部署の特徴 (部署名：RENOSY事業部／Asset Design I Planner) ・中途入社の9割以上が大手証券/金融/保険/人材などの他業種出身メンバーで構成 お互いのノウハウをシェアできる非常にポジティブな環境です ・年功序列の風土はなく成果を出した分、インセンティブとして反映されます(※) ・役員直下の組織になる為、経営に与えるインパクトも大きく会社の成長とともに自己成長を多分に味わっていただけます。 (※)裁量労働制の場合 ▼働く環境 ◎テクノロジー×リアル 不動産業界でイメージするアナログな環境ではなく、随所にAI / テックの力を活かした業務効率化が浸透しております。 例えば従来行っていた商談後の手書きメモも自動でテキスト化。 年間延べ約10万件に上るお客様との面談や荷電をデータ化することで、それぞれのアセットプランナーが抱える課題を克服でき、各々の対応力の底上げ、他社にはない成約率向上のための確度の高い育成施策を実施しております。 ◎丁寧なイネーブルメント研修 他業界 ・他業種出身でも安心して自走できるよう、最大半年間にかけてイネーブルメント担当者が伴走します。 【会社概要】 我々GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで 驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 自社マーケットプレイス事業のRENOSY（リノシー）では、不動産を活用した資産形成がより身近になるよう、安心・簡単・最適な不動産投資サービスをワンストップで行うAI不動産サービスを提供。 2024年に東京商⼯リサーチが⾏った調査では、マンション投資における販売実績（※1)および投資⽤不動産の買取実績（※2）でともに全国No.1を獲得しています。 また、1,898億円を超える売上を達成し、挑戦を続けている企業です。 ▼組織の価値観 ◎オープンなコミュニケーション 上司や他部署との垣根がなく、他部署とのやり取りもスムーズに行える環境です。 他部署間では、営業がエンジニアに営業のシステムに対してすぐ相談・実装できる、部署間では経営層とも毎日直接話し合いながらプロジェクトが進むなど、壁のないコミュニケーションが特徴です。 ◎データドリブン 不動産という巨大なマーケット故に膨大なデータがあり、AI戦略室、エンジニア、WEBマーケの部隊が数字で業界の負を解消します。 ー 当部署の諸情報 ー ・組織構成：東京本社 86名、大阪支社 27名 他支社 13名 ※2025/5月時点 ・表彰式：年2回（オンライン/オフラインで盛大に表彰を行います。） ・既婚者率：39.0％

■大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー 12F

以下いずれかより選択可能 ①裁量労働制 月給(固定給)＋インセンティブ(年3回or毎月) ※超過分の時間外手当は別途支給：但し、インセンティブ支給において生産性評価を加味することとする ②定時労働制 月給(固定給)＋賞与年1回 【固定給】 ＜年俸＞ 480万円〜600万円（経験に応ず） 月収：400,000円〜500,000円 （45時間分の固定残業代含む：114,600円〜169,100円） ※超過分は別途支給 ※上記は目安です。スキルやご経験により固定給の相談可 ＜モデル年収(実績ベース)＞ ・660万　26歳（中途1年目）固定35万＋インセンティブ ・946万　29歳（中途1年目）固定40万＋インセンティブ ・1,100万　25歳（新卒3年目）固定38万＋インセンティブ ・1,200万　35歳（中途1年未満）固定40万＋インセンティブ ・2,100万　29歳（中途1年以上）固定50万＋インセンティブ

正社員

【必須要件】 ■toC、またはtoB営業経験を3年以上お持ちの方 ■スピード感をもって自己成長を遂げたい方 ■大卒以上 【歓迎条件】 ■学生時代、何かに打ち込んだ経験のある方（体育会、留学経験など） ■営業として高い実績、成果をお持ちの方 ■金融、M＆A、銀行出身者 ■宅地建物取引士保有 ■損害保険募集人資格保有 ■営業部門におけるマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・成長産業のレバレッジある環境下で営業力を強めたい方 ・メンバー育成、組織マネジメント力をつけたい方 ・変化の激しい状況でも柔軟に自身の役割を変えられる方 ・組織、会社づくりにも携わりたい方 ・ベンチャーマインドのある方

①裁量労働制 └勤務時間：原則10:00〜20:00 （但し、7:00〜22:00の間で本人の裁量に任せる） └休憩：2時間 （22:00を超過した場合、深夜労働として残業時間としてカウント） └固定残業時間：45時間 ②定時労働制 1か月単位の変形労働時間制 └勤務時間：10:00〜20:00 └休憩：2時間 └固定残業時間：45時間 (但し残業は22:00まで） ※固定残業超過分は別途支給 ■休憩：裁量労働制、定時労働制ともに2時間

■個人シフト及び部署において定めるカレンダーによる ※但し、業務の都合により上記休日を変更し就業させる場合がある （年末年始休日は年間休日に含む） ■年末年始休日：毎年会社が定めるものとする（原則12月29日～1月3日） ※当ポジションについては土日は通常営業することが多く、毎週月曜＋αを休日推奨日とさせていただいております。 ■レディース休暇 ■出産準備休暇 ■ベビーケア休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇

■各種社会保険完備 ■住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ■通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ■フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ■時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上） ■在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的） ■家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ■保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ■自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担） ■資格手当（宅建士、建築士など） ■エンジニア資格取得支援制度（資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給） ■テックチャージ（エンジニアのスキルアップを支援する制度） ■GALILEO（人材開発能力体系システム） ■GA WILL CHALLENGE（半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度） ■資格の総合スクール「LEC」法人会員（指定講座を特別価格で受講可能） ■オンライン英会話割引（英会話研修サービスを特別価格で受講可能） ■GA Circle（部活動） ■社員持株会（少額の資金で自社株式を取得できる制度） ■確定拠出年金（入社時に加入可能） ■スポーツジム「ジョイフィット」法人会員 ■ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員 ■グループ会社管理物件入居特典（自社の管理物件に入居する場合、特別優待特典を受けることが可能） ■GA ALIVE（疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援） ■健康診断（年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能） ■インフルエンザワクチン接種（年に1度、会社の補助で接種可能） ■ジョブリターン制度（結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度） ■企業主導型保育園（社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能）