【奈良県】株式会社ハウスドゥ・ジャパン／内装施工管理

建築施工管理

《リフォーム施工管理（戸建て中心）》 【業務内容】 不動産サービスメーカーである同社にて、リフォーム（戸建・マンション）の施工管理をお任せ致します。 【具体的には】 500万以上リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。 施工図作成を施工管理が行わないため、業務過多にならない環境となっています。 ■仕事詳細： 【年間担当棟数】20～30件ほど　 【月間で対応する件数】5～10件 【直行直帰】上司に報告の上でOK 【対応エリア】京都市内・南は城陽ほどまで 【担当物件の比率】（1）戸建て約7割（2）マンション・アパート約2割（3）その他約1割 【掛け持ちの案件数】 4件～5件 【1現場の施工管理の配員人数】1人 【1現場のおおよその工期】最短10日～3ヶ月程 ■業務の流れについて： ・営業受注（500万以上） 　↓ ・施工管理選定 　↓ ・現場調査・施主顔合わせ 　↓ ・工程表・指示書作成 　↓ ・業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 　↓ ・着工前打合せ（営業・施工・設計） 　↓ ・着工後の現場管理（品質・安全・工程・予算） 　↓ ・完工 　↓ ・メンテ　 【会社概要】 ■同社の現状／事業優位性： ・業績好調で売上は対前年比は40.1％増、営業利益も49.2％増で推移。 ・安定かつ持続的成長の為「ストックビジネス」へのモデル変換に成功。 ・高齢化社会の問題解決：ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。 ・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出（第一弾はタイ王国）。 ■働き方について： ・完全週休2日制×残業平均20～30hとバランスの取れた働き方が実現可能です。 ・また、定年である65歳を過ぎてからも、希望があれば嘱託社員として長く働ける環境もあります。 ・実際、モニター画面で施工現場をチェックする品質管理室では、70代後半の方でも内勤されております。

■橿原店 奈良県橿原市醍醐町267-1 ＜転勤＞ 当面なし

＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜諸手当＞ ■残業手当 ■通勤手当：上限月50,000円（会社規定あり） ■家族手当：子女手当：18歳以下のお子様1人につき月10,000円 ■資格手当： ・宅地建物取引士（宅建）…20,000円／月 ・一級建築士…50,000円／月 ・二級建築士…20,000円／月 ・不動産鑑定士…20,000円／月） ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定 ■年収例： ・770万円／43歳・入社7年目（月給62万円＋賞与） ・560万円／32歳・入社5年目（月給41万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

正社員

【必須要件】 ■リフォーム業界での施工経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■建築士（2級もしくは1級どちらでも可） ■建築施工管理技士（2級もしくは1級どちらでも可） ■住宅リフォームにおける施工管理経験のある方。

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：20～30時間

■完全週休2日制 ■シフト制（土日多め） ■年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 ■介護休業 ■介護休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ■災害休暇　他

＜制度補足＞ ■社会保険：補足事項なし ■厚生年金基金：補足事項なし ■退職金制度：確定拠出型年金（401K）の運用 ＜定年＞ ■65歳 ＜育休取得実績＞ ■有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格補助制度 ■e-ラーニング ＜その他補足＞ ■社内慶弔見舞金支援制度 ■社員持株会 ■確定拠出年金制度 ■ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ■従業員割引（社内規定あり） ■資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） ■宅地建物取引士、合格後にお祝い金支給（10万円支給） ■会社イベント ■健康診断（年1回） ■テレワーク勤務制度、社員紹介報酬制度（1人紹介あたり10万円支給） ■公募制度 ■ウェルカムランチ