【港区】株式会社アクティスコーポレーション／賃貸管理アシスタント

レジPM、営業事務

【業務内容】 ■賃貸管理アシスタント職 ウェルスパフォーマンス事業部では、投資用不動産を保有するオーナー様に代わり、物件の運用を支援する業務を行っています。 本ポジションは、マネージャーを中心とした3名チームの一員として、主に修繕対応や報告業務の調整役を担っていただくアシスタント職です。 【具体的には】 入居者様からの問合せはすべてコールセンターで一次対応を完了しており、アシスタントはコールセンター経由で上がってきた情報に基づき、以下の業務を担当します。 【1】修繕や点検に関する見積の確認・精査 【2】オーナー様への見積提示や進捗報告 【3】修繕業者への発注および完了報告 【4】清掃会社・巡回業者など提携先の進行管理・品質確認 【5】コールセンター対応不可の入居者様お問い合わせ対応 なお、業務の責任者はマネージャーであり、アシスタントはマネージャーの指示のもとでチーム内の情報整理やステークホルダーとの連携を支援する立場です。 提携業者やチームメンバーと連携しながら進めていく、「調整と報告」に特化した専門アシスタント職ですので、現場への出動や常時の電話受付はありません。未経験の方でも、マニュアル・プロトコルに沿って業務を進められる環境が整っています。 ＜人事制度＞ ■9block 制度 パフォーマンス定量評価とポテンシャル定性評価で明確な人事評価と人事査定を実施します。 ＜キャリアパス＞ ■ミッショングレード 1G～8G の8段階のキャリアステージを用意しています。 グレード別給与テーブルにより明確なキャリアパスを計画できます。 【会社概要】 AQUTICS のウェルスパフォーマンス事業部は、不動産取得後の運用・改善・売却までを一貫して担い、成果の最大化を構造的に実現する専門組織です。 物件単体ではなく、投資家単位での資産全体最適を重視し、複数物件の稼働・収支・修繕・出口戦略までを、横断的に設計・管理します。 従来は属人的な対応によりばらつきがあった運用現場に対し、当社は業務プロトコル・情報統制・効果測定の仕組みを導入。募集・原復・契約・更新・売却までの各工程を構造化し、迷いなく成果がめぐる仕組みを実務レベルで実装しています。 加えて、保有資産の収益状況を継続的に可視化・評価し、改善施策と Exit 戦略を連動させることで、単なる管理業務を超えた「資産の運用責任者」としての役割を担います。 AQUTICS は、投資家の資産ゴールを、成果として完遂することを使命とし、運用管理という分野に革新の構造を組み込んでいます。 それが、ウェルスパフォーマンス事業部の本質です。 ＜社員構成比＞ ・男女比：男性55％、女性45％ ・年代別：20代 30％、30代 30％、40代 40％

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37階 ※六本木一丁目駅直結ビル内勤務

東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩1分 東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩7分 東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩7分

年収　381万円～759万円 ■月給制 ※時間外手当支給（45時間を超える時間外労働については別途支給） ※今回は G2～G4候補の採用となります。 G2：月給 250,000円～270,000円 G3：月給 280,000円～300,000円 G4：月給 300,000円～330,000円 【試用期間中の給与（入社6ヵ月）】 ・G2：月給 230,000円 ・G3：月給 260,000円 ・G4：月給 280,000円 ■インセンティブ：規定により別途支給（試用期間中も支給いたします） ■賞与実績：年2回（5月/11月） ■昇給：年2回（5月/11月）

正社員

【必須要件】 ■営業事務経験2年以上かつ転職3回以下、女性限定 ■最終学歴：高卒以上 ■35歳以下 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士 ■賃貸不動産経営管理士 ■不動産コンサルティングマスター資格 ■ファイナンシャルプランナー資格 ＜内定率の高い人＞ 【1】宅地建取引士・賃貸不動産経営管理士資格優遇 【2】アパート・マンションの賃貸管理実務経験者 【3】見積書作成や発注調整を担う営業事務経験者 ＜人物像＞ 【1】投資家の目的を構造化し、成果へ導ける方 【2】ルールを仕組みとして運用し、再現性を築ける方 【3】責任ある行動で信頼を積み重ね、変化に向き合える方

09:15～18:30（所定労働時間：08時間00分） ※月曜：8:15～18:30 勤務（勉強会開催） ※1年単位の変形労働時間制 ※週平均労働時間40時間 ■休憩：75分 ■残業：有

■年間休日 130日以上 ■定休日：水・日・祝 ■大型連休 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※計画有休含む ■特別休暇制度 ・出産ケア休暇 ・キッズDay休暇 ■女性活躍支援制度 ・L休暇 ・妊活休暇 ・マタニティ休暇 ・出産準備休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇

■資格手当 ・宅建：3万／月 ・賃貸不動産経営管理士：5千／月 ・不動産コンサルティング：5千／月 ・役職手当：2万円～5万円／月 ・家族手当：1万円／月 ・住宅手当：3万円～15万円／月（規定あり） ※試用期間中は支給されません ■Development 制度 ・One on One：「1対1」の対話を重視した、部下が主役の1on1を週1で実施 ・プロセス管理：未経験者でも一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備 ・勉強会制度：不動産運営、不動産投資に関わる研修を実施 ・LDP 制度：リーダーを養成する研修制度 ■活躍支援制度 ・Base！（全社活躍支援制度） ・Laka！（女性活躍支援制度） ・Core！（管理職活躍支援制度） ■Refresh制度 ・リフレッシュラウンジ完備 ・社内カフェ ■Health 制度: ・Health Room 完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防 ・婦人科検診 ■ZAI サポ制度 ・401K 企業年金制度 ・退職金制度 ・慶弔金見舞金制度 ■女性活躍支援制度 ・育児復職祝い金 ・時短Job ・育児補助手当 ・認可外保育手当 ■ドレスコード：ビジネスカジュアル