【東京都】株式会社iimon／HRマネージャー

人事

【業務内容】 ■HRマネージャー 【具体的には】 ・新卒・中途採用業務 ・採用戦略・採用計画の企画立案とオペレーション ・人事制度・評価制度等の企画設計、運用管理 ・人材育成体系の構築および研修の企画・実施 ・社内サーベイの実施および結果に基づいた組織開発の推進 ・メンバー・プロジェクトマネジメント ・労務関連業務（勤怠・給与・社会保険手続きの管理、就業規則等の整備） ・オンボーディングプログラムの設計・運用、社員定着支援 ・組織文化・バリュー浸透施策の企画・実施 ・経営陣との連携による組織戦略の策定・推進 ・人事領域におけるリスク・コンプライアンス対応（ハラスメント対応窓口、IPO準備対応等） ＜募集背景＞ 私たちは、アイデアとITの力で“より良い未来＝IIMON WORLD”を広げていくことをビジョンとしています。現在は不動産取引業（賃貸・売買）に強みを持ち、自社開発のソフトウェアによってユーザーの業務効率化や生産性向上を実現するとともに、エンドユーザーの満足度向上にも取り組んでいます。さらに開発スピードを加速させるため、国内外に拠点を構築し、上場申請（IPO）に向けた体制整備も進行中です。 この成長フェーズを支えるためには、優秀な人材の採用や制度の整備、育成による組織基盤の強化が不可欠です。そこで今回、新卒・中途における採用計画やオペレーション、人事制度の定着、組織力強化に向けた人材育成などを担っていただくHRマネージャー（プレイング）を募集しています。裁量を持って取り組みたい方にとって、大きなチャレンジと成長の機会があり、この変動期を共に推進していただける方をお待ちしています 【会社概要】 私たちiimonは、「イノベーションで不動産業界に革命を！」 を掲げて2019年にスタートしました。 不動産仲介の現場には、今入力作業、物件確認、資料づくりなど今もなおアナログで手間のかかる業務が多く残っています。 不動産仲介の現場をもっとシンプルにする。その思いから「速いもんシリーズ」を立ち上げました。 メンバーの中には10年以上、不動産仲介の最前線で経験を積んできたメンバーもいます。 現場を知り尽くしているからこそ、「本当に使えるプロダクト」を設計できる。 物件入力や空室確認といった業務をワンクリックで効率化し、営業担当者が顧客対応や交渉といった“人にしかできない仕事”に専念できる仕組みを広げていくことを目指しています。 現在は13のプロダクトを展開し、全国3,500店舗以上に導入、月間利用は120万回超、継続率は99.2%。 例えば「入力速いもん」では、物件入力の時間を75%削減し、スピーディに新規物件を市場に届けられるようになっています。 確かな成果を積み重ねながら、プロダクト数拡大に伴って技術基盤の標準化や品質向上が急務となり、エンジニア組織も拡大フェーズに入っています。 2022年にはシリーズAで4億円を調達、2025年にはセンチュリー21・ジャパンと提携し、さらなる事業拡大を進めています。今後は仲介業務全体をカバーするプロダクト群へと進化させ、国内での存在感を一層高めながら、将来的な海外展開も視野に入れています。

東京都中央区新川1丁目21-2　茅場町タワー12階 ＜リモートワーク＞ 週に1日まで可 ※毎週水曜日は全社でシャッフルランチがあるため不可

■想定年収 600万円～900万円 ■月給制 月給 500,000円～750,000円 固定残業代40時間を含む ※40時間を超過した場合は別途支給 年4回見直し（2月、5月、8月、11月）

正社員

【必須要件】 ■新卒/中途の採用計画の策定経験 ■5年以上の新卒/中途採用経験 ■IT系企業での採用経験もしくは人材開発系企業での経験 ■2年以上のマネジメント経験 ■経営陣と連携した組織戦略立案の経験 【歓迎条件】 ■管理職向けの人材育成施策や報酬制度の企画・推進のご経験 ■事業会社での人材育成体系の構築および研修の促進 ■立ち上げ期からIPO前後フェーズ、上場企業における人事・労務対応経験、および当該領域をマネージャーとして経験、または現職でマネージャーを務めている方 ■組織文化やバリュー浸透施策の企画・推進経験 ＜求める人物像＞ ・弊社ビジョン、スタイルに共感できる方 ・自分の将来を考えた際にポジティブに挑戦したいと思っている方 ・主体的にインプット、アウトプットができる方 ・社内メンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方

フレックスタイム制 （コアタイム11:00〜15:00、推奨10:00〜16:00） ■休憩：有 ■残業：有 ※平均残業時間：月17時間

■年間休日121日 ■完全週休二日制（土・日・祝） ■年末年始休暇　等 ■特別休暇3日 ■夏季休暇 ■有給休暇：入社時5日間付与／6ヶ月勤務後5日間付与 ※有休取得率81%（前年実績）

■各種社会保険完備 ■通勤費支給 ■高スペックオフィスチェア ■ラウンジ/フリーキッチンスペース ■ドリンク飲み放題/お米食べ放題 ■月1レクリエーション ■週1シャッフルランチ ■書籍購入制度 ■インフルエンザ予防接種補助