【京都府】株式会社さくら／商業PM（責任者候補）

レジPM

【業務内容】 ■店舗開発マネージャー／商業PM（責任者候補） 当社は現在、飲食事業およびスポーツ用品店事業の新規出店を積極的に展開しており、事業拡大の真っ只中にあります。 今回募集するのは、店舗開発のマネージャーポジション。 店舗開発の経験をお持ちの方はもちろん、不動産会社やデベロッパーでリーシングを経験された方など、さまざまな立場で培った知見を活かして活躍できるポジションです。 ・自らの戦略で新しい店舗を生み出すやりがい ・飲食・小売ビジネスの成長をダイレクトに牽引できる手応え ・大きな裁量とスピード感のある意思決定環境 これらを兼ね備えたチャレンジングなフィールドで、当社の事業拡大を共に推進していただきます。 店舗開発の経験や不動産・リーシングの経験を活かし、複数の視点から事業を推進し新しい価値を創り出していただける方をお待ちしています。 ＜配属先情報＞ 店舗開発部門の中核メンバーとして配属予定です。 入社後は、これまでのご経験を活かし、出店戦略の企画立案から実行、メンバーマネジメントまで幅広くご担当いただきます。特に不動産会社やデベロッパーとの折衝、契約条件交渉、候補地の選定において主導的な役割を期待しています。部署の責任者候補として、チームの育成や組織強化にも関わっていただきます。 【具体的には】 まずは以下の業務を中心にご担当いただきます。 ■出店候補物件の情報収集（不動産仲介会社・デベロッパー・管理会社等との折衝、ネットワーク活用） ■契約条件交渉（賃料・契約条件の調整） ■既存店舗の契約更新、条件見直し ■社内外関係者との折衝・調整業務 ＜経験やご希望に応じてお任せする業務＞ スキルやご希望に応じて、下記のような業務に携わっていただくことも可能です。 ■商圏調査、競合分析、収益性の検証 ■店舗設計・施工部門との連携、開業までの進行管理 ＜プロジェクト事例＞ （例1）百貨店×宿泊×不動産×飲食×スポーツショップ 不動産開発やテナントリーシング・宿泊事業のノウハウを最大限活用しながら、宿泊新業態へ挑戦し、施設内店舗として飲食店やスポーツ用品店を出店 （例2）呉服×宿泊×不動産 高品質な呉服とインバウンド需要を取り込む宿泊事業でコラボし、他では体験できない上質なレンタル着物提供 （例3）スポーツショップ×飲食 スポーツ用品店と飲食店の間で顧客を相互に行き来させる仕組みを構築し、双方の魅力を活かす相乗効果を実現

京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 SAKURABLD.烏丸2F ※出張ベースで関東圏を中心とした店舗開発を担当 ※喫煙環境：禁煙

阪急電鉄阪急京都線烏丸駅 徒歩6分 京都市交通局烏丸線四条駅 徒歩4分 京都市交通局烏丸線五条駅 徒歩7分

想定年収 500万円〜800万円 月給制 334,000円〜 ※残業手当：有 ■賞与：年2回（8月・12月）※年間で月給合計3ヶ月分支給実績あり

正社員

【必須要件】 ■当社の5つのバリュー（挑戦／執念／本質／革新／感謝）に共感していただける方 ■以下のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 　∟店舗開発 　∟リーシング 　∟不動産仲介・管理会社での業務 　∟デベロッパーでの業務 　∟契約条件の交渉経験（賃料、契約内容の調整など） 　∟商圏分析や立地選定の経験 ＜さくらの5つのバリュー＞ （1）失敗を恐れることなく、「挑戦」し続ける気持ち （2）最後まで諦めることなく、絶対にやりきるという「執念」 （3）根本的な理解に拘り、「本質」と向き合うこと （4）世の潮流に合わせ、自分自身も「革新」を起こすこと （5）周囲の人間や環境に「感謝」し、それを伝えること 【歓迎条件】 ■飲食業または小売業（特にスポーツ用品）の店舗開発経験 ■複数業態を同時に手掛けた経験 ■独自ネットワークを活かし、希少な物件情報を収集できる方

08:30〜17:30（所定労働時間8時間） ■休憩：60分 ■残業：有 ※平均残業時間：30時間

■年間休日120日 ■完全週休二日制 ■日曜・祝日 ■夏期休暇7日 ■年末年始休暇9日 ■有給休暇（入社半年経過時点10日） ■その他 ■日曜日＋他1日（シフト制）月9〜10日 ■GW休暇 ■育児休暇 ■産後休暇

■社会保険完備 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■社員旅行 ■提携ホテルのスパ無料利用 ■結婚・出産祝い金 ■リゾートホテル会員利用 ■健康診断 ■オフィス内にレストスペースあり