【東京都】YAMATO Hotel&Residence株式会社／富裕層向け会員制別荘の営業

投資用不動産販売営業

【業務内容】 ■富裕層向け会員制別荘の営業 当社は「Karakami HOTELS & RESORTS」からスピンアウトしたスタートアップ「YAMATO Hotel & Residence」を中心に、ホテル・リゾート不動産業界で新しいビジネスモデルを築いています。 既存の大規模ホテル運営だけではなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデル、そしてポイントプログラムを活用したオフアセット成長戦略など、多角的な事業展開を進めるうえで、役員陣と一緒に事業推進を行う「営業担当者」を募集します。 ＜組織構成＞ 営業3名（代表、メンバー2名 30代後半～40代） ※拡大フェーズとなり、営業メンバーを5名ほど増員採用予定です。 【具体的には】 投資用不動産や別荘会員権など、高単価かつ提案型の商材を扱ったご経験を活かして、新たな市場を共に開拓していただくポジションです。 ■営業戦略の立案・推進 ・投資用不動産（レジデンス、ホテル）販売戦略の企画・実行 ・ポイントプログラム・会員制モデル等と連動した提案 ■顧客折衝・クロージング ・富裕層向け顧客対応 ・意思決定に至るまでの提案・関係構築・クロージング ■社内連携・改善活動 ・経営陣・事業企画・マーケとの連携 ・顧客フィードバックを元にしたサービス改善・提案のブラッシュアップ ・顧客管理体制や営業オペレーションの整備 ＜働き方＞ 残業20h程、完全週休2日制 ※お客様先に外出することも多い為フレキシブルに業務を行うことが可能です。 ※ご契約に応じインセンティブがあり、月三桁のインセンティブ実績もあります。 【会社概要】 ■従来型の大規模観光ホテル事業だけでなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデルを取り入れるなど、多角的に事業を展開しています。 ■若い経営陣が大きな裁量を持ち、スピード感ある投資・経営判断を実施しています。 ■今後も新たな拠点やサービスを拡大予定であり、自由度の高い環境で事業を推進したい方を歓迎しています。 ＜代表略歴＞ 91年生まれ、札幌市出身。慶應義塾大学卒業。14年三菱商事株式会社入社。16年プルデンシャル生命保険株式会社入社。初年度より3期連続同社上位2%の営業実績を記録。19年6月Karakami HOTELS & RESORTS株式会社　代表取締役社長に就任。『本当にいいサービスとは何か』を命題に同社改革に着手。分散型ホテルレジデンス事業を立ち上げ、業界の未来を提起する。 ※変更の範囲：会社の定める業務

東京都渋谷区渋谷2-16-5 宮益坂プレイス渋谷10F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜オンライン面接＞ 可

JR 山手線／渋谷駅

＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～666,000円 ※残業手当：有 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度による ■賞与：年2回（6・12月）※業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

正社員

【必須要件】※下記いずれか ■企業経営者などへのご提案経験が有る方 ■紹介（リファラル）営業経験がある方 ■富裕層向け商材の営業経験がある方 【歓迎条件】 ■投資用不動産の営業経験 ■会員権販売の営業経験

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有

■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（初年度半年後10日、最大20日） ■年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■看護休暇

＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：会社規定に基づき支給／マイカー通勤不可 ■各種社会保険完備 ■退職金制度：5年以上の勤務／再雇用制度あり（65歳） ■定年：60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的なOJT研修 ■階層別研修（新任リーダー職研修、新任管理職研修、他） ■提案制度 ■職種別研修（接客・サービス研修、他） ■社内インターンシップ制度 ■視察制度 ＜その他補足＞ ■社内表彰制度（毎月全ホテルの中で頑張っている従業員を決めて表彰します） ■役職手当 ■社員研修旅行 ■年次有給積立制度（2.5年以上勤続後利用可） ■役職手当 ■定期健康診断（年1回） ■社員宿泊割引制度（グループホテルに1泊3,000円～宿泊可能）