【人事／エンジニア採用担当】不動産DX推進するためのエンジニア採用のリーダーをお任せ！／年間休日127日／昇給年2回・賞与年3回／若手活躍中！

人事

■仕事内容 不動産業界の中でもいち早くDX化を手掛け、今後もエンジニア採用を強化していくフェーズです。 社員数が900名を超え、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を さらに加速していただける仲間を募集します。 【具体的には】 ■ 主な業務内容 ・人材要件とりまとめ ・採用手法検討 ・求人媒体やエージェントの連携、運用 ・母集団形成 ・カジュアル面談、面接、面談、クロージング ・入退社前後のフォローアップ ・採用進捗管理、課題分析 ■ 職種 ◎ システムエンジニア ※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります 【募集背景】 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、 人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITの ビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大を推進しており、 システムエンジニアの正社員採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。 また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、 計画的な増員を推進しています。 上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。

東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7階

JR山手線『池袋』駅 徒歩5分

年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 想定月給：39万円～52万円 ※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給

正社員

【必須（MUST）】 下記１～２のいずれかに該当する方 １．エンジニア採用において、３年以上専任で実務経験のある方 ２．エンジニア人材専門のエージェント、各種採用媒体の活用経験のある方（実務経験３年以上） 【歓迎（WANT）】 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 ・何らかのシステム開発経験がある方 (WEB系・組み込み系・業務系等、経験カテゴリーは問いません！) ・人材エージェントや人事に関わる商品の営業経験がある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 ・現状分析、業務改善の経験 　（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） 【求める人物像】 ○仕事が好きな方 ○コミュニケーション能力の高い方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方

10:00～19:00

■年間休日　127日【完全週休2日制】 ※水曜定休+シフト（休日の取得はメンバーと調整し決定いたします） ■GW（5日） ■夏季休暇（7～8日） ■年末年始（6～7日程度） ■有給休暇（入社半年後10日） ■産前産後、育児休暇（複数名） ■慶弔休暇

■退職金制度 ■社員持株会制度 ■全社員での運動会・バーベキューなどイベント多数　 ■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担） ■育休、産休（女性も多く活躍しています。） ★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、 　従業員の絆を深めるイベントが多数あります。 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【受動喫煙対策】 オフィスビル内に喫煙スペース有り