年収 550万円~800万円
月給 400,000円~(定額残業40時間含む90,700円~+各種⼿当含む)
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します
■報奨⾦:月単位で優秀な改善提案を表彰し賞⾦支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞⾦支給
■賞与:年2~3回(夏季:6月・冬季:12月・会社業績により決算賞与:9月)
■給与改定:年1回(4月)
<モデル年収>
・年収500万円/35歳/主任/入社13年
・年収620万円/45歳/係長/入社15年
・年収700万円/50歳/副課長/入社5年