⽉給 400,000円~
・新規管理受託︓家賃の20%をインセンティブ⽀給(上限30,000円/件)
・管理を通じて発⽣した売買仲介・⾃社買取案件は別途インセンティブ⽀給
管理が積み上がるほど収⼊のベースが安定し、⼤型売買が⼊れば年収は⼀気に跳ねる設計です。
▶年収1,000万円以上も現実的に狙えます。
(例)⽉給400,000円+各種⼿当+インセンティブ+業績賞与
※6ヶ⽉の試⽤期間中の給与は【⽉給380,000円以上(固定残業代:⽉30時間分/70,000円を含む)】となります。超過分は別途⽀給します。
▼成果に応じてインセンティブを⽀給!
・新規獲得した管理物件の家賃の20%※上限あり
・売買事業部へトスアップした案件の粗利の20%※売買担当と分配
■昇給/昇格:年1回
【モデル年収】
・1年⽬︓700万(課員固定給40万+インセンティブ+決算賞与)
・2年⽬︓900万(主任固定給45万+インセンティブ+決算賞与)
・4年⽬︓1,400万(課⻑職固定給60万+決算賞与)