【神奈川県】株式会社旭ハウジング／用地仕入れ営業（管理職候補）

オープンポジション（管理部門）

【業務内容】 ■用地仕入れ営業（管理職候補） 横浜市を中心に30年以上にわたり戸建住宅の開発から設計・施工、販売までを一貫して手掛ける当社にて、営業所の運営およびプレイングマネージャーとしての用地仕入れをお任せします。 【具体的には】 ■営業スタイル： ◇誰に…個人・法人のお客様 ◇何を…土地の仕入れから販売まで ◇メインエリア…神奈川地域 ◇担当顧客層…新規：既存＝7：3の割合 ◇対応件数：1日あたり2～3件ほどの企業様を訪問します。 ■仕事の流れ： （1）用地仕入れ、事業計画、仕入れ決済 （2）営業所全体の販売促進管理 （3）スタッフの労務管理 （4）スタッフの育成、教育 （5）その他営業所の運営業務 ※上記に加えメンバーマネジメントをお任せします。 ■特徴／魅力： 当社では「チームワーク」を大切にしています。企画を行なう際には、設計や施工部門のスタッフから、惜しみないアドバイスや協力を得ることができます。そのため、ひとりで孤独に仕事をするのではなく、「みんなで一つの目標に向かっている」と感じることができます。中途入社の方でも「こんな仕入れの方法があったのか」と、前職での経験を活かしつつ、新たなやり方を生み出しながら業務に取り組んでいます。 【会社概要】 「家を持ちたい」のスタンダードに 住まいを見栄や大きさで選ぶ時代は終わりました。住人十色ではありませんが、多様化、個性化が発展する現在社会。自分にとって、何が最適なのか、消費者は知っています。住まいを持つということ、それは自分らしさを表現するということ。そして一番大切なのは、家をもつということではなく、その住まいでの暮らしが非常に快適であり、輝く日常を送れることを願ってものづくりに励んでいます。 ■企業魅力： 当社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入から、設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫（トータル）で行っています。 ◇過去最高売上・営業利益を更新：2018年3月期にケイアイスター不動産グループ入りした当社の売上高は現在まで9.6倍に成長しています。 ◇安定供給できる体制を構築：高回転経営による収益性の確保、効率的なファイナンス確保が可能です。 ◇参入障壁の高さ：1棟ごとの設計・施工による「少品種・大量生産」の開発をしているため、資材の仕入れにおいても大量一括購買ができ、コストを低減できます。 ■雇入れ直後：上記業務 ■変更の範囲：会社の定める業務全般

【相模原営業所】神奈川県相模原市中央区相模原2-3-14 【藤沢営業所】神奈川県藤沢市鵠沼橘1-2-10 【海老名営業所】神奈川県海老名市中央3-2-20 【横浜営業所】神奈川県横浜市中区不老町1-1-1  【新横浜営業所】神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-6 ※いずれかの営業所に配属（新規営業所を含む） ※雇入れ直後：上記事業所 ※変更の範囲：会社の定める各事業所 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

年収 6,400,000円～10,000,000円 【月給】440,000円～550,000円 【月額（基本給）】310,000円～420,000円 【その他固定手当/月】130,000円 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします 【昇給】年1回 【賞与】年2回

正社員

特記なし

9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 【時短勤務】相談可 【残業全社平均】月17時間

■完全週休2日制（休日は火・水） ※休日出勤の場合は振休・代休の取得が必須 ※会社が定める年間カレンダーによる変更有 ■有給休暇 (10日以上) ※入社時5日間付与　入社6カ月経過後に5日間付与 ※その後は労基法に準じて付与 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■時短制度 (一部従業員可)

■社保完備 ■定期健康診断 ■通勤手当：上限3万円 ■退職金制度：継続3年以上在籍 ■表彰制度 ■自社物件割引販売制度 ■資格手当 ■資格合格祝金制度 ■各種慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■産休・育休・介護休業・私傷病時休業制度 ■家庭用常備薬購入補助制度：年1回 ■歯科検診受診制度：半年に1回無料 ■インフルエンザ予防接種補助金：年1回 ■禁煙サポート制度 ■月2回のNO残業デー実施