【埼玉県】株式会社旭ハウジング／建築施工管理

建築施工管理

【業務内容】 ■建築施工管理 【具体的には】 ◆現場の品質と安全の管理、完工までの工程管理全般 ◆環境に慣れた後は、リーダー候補としてチームマネジメントもお任せ ◆分譲物件の案件のため、夜間や休日など急遽の出勤などは発生はほとんどありません 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【会社概要】 「家を持ちたい」のスタンダードに 住まいを見栄や大きさで選ぶ時代は終わりました。住人十色ではありませんが、多様化、個性化が発展する現在社会。自分にとって、何が最適なのか、消費者は知っています。住まいを持つということ、それは自分らしさを表現するということ。そして一番大切なのは、家をもつということではなく、その住まいでの暮らしが非常に快適であり、輝く日常を送れることを願ってものづくりに励んでいます。 ◇当社の特徴◇ 『手の届きやすい価格』と『価格以上の高品質』を両立◎ グループ会社との大量一括仕入れにより、資材・設備の大幅なコストダウンを実現！ 長年にわたる設計ノウハウや、施工技術により工期を短縮！高品質で低価格な住まいを実現！

埼玉県新座市東北2-30-16 ※いずれかの営業所に配属（新規営業所を含む） （本社・国立府中営業所・志木営業所・松戸営業所） ※雇入れ直後：上記事業所 ※変更の範囲：会社の定める各事業所 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

年収 5,000,000円～7,500,000円 【月給】350,000円～ ※上記には固定残業代として42時間/86,900円～含む 　超過分は別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします 【昇給】年1回 【賞与】年2回

正社員

【歓迎条件】 ■建築施工管理の経験者

9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 【時短勤務】相談可 【残業全社平均】月17時間

■完全週休2日制（休日は火・水） ※休日出勤の場合は振休・代休の取得が必須 ※会社が定める年間カレンダーによる変更有 ■有給休暇 (10日以上) ※入社時5日間付与　入社6カ月経過後に5日間付与 ※その後は労基法に準じて付与 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■時短制度 (一部従業員可)

■社保完備 ■定期健康診断 ■通勤手当：上限3万円 ■退職金制度：継続3年以上在籍 ■表彰制度 ■自社物件割引販売制度 ■資格手当 ■資格合格祝金制度 ■各種慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■産休・育休・介護休業・私傷病時休業制度 ■家庭用常備薬購入補助制度：年1回 ■歯科検診受診制度：半年に1回無料 ■インフルエンザ予防接種補助金：年1回 ■禁煙サポート制度 ■月2回のNO残業デー実施