分譲住宅の用地仕入れ＠全国で募集【働きがいのある会社】連続TOP企業

戸建て用地仕入れ

【業務内容】 主に住宅開発用の用地仕入れ業務全般を行って頂きます。不動産仲介業者に定期的にアプローチ・関係構築し、最適な土地を購入します。営業が分譲地の間取り・デザイン・価格を決定するため、やりがいを持って街づくりに貢献頂きます。 【具体的な業務内容】 ■担当エリア内のお付き合いのある不動産仲介業者を訪問 ■情報のヒアリングや用地の情報収集 ■仕入れ値、販売価格を考え、仕入れ計画を立案 ■用地の仕入れができたら、グループ会社・協力会社などへ、設計・施工工程の引継ぎ ■住宅完成後は、仲介業者やグループ会社に販売を依頼 【担当者コメント】 2年連続で「働きがいのある会社」に選出され、トップを記録している同社。売上高も400億円を超えており、業界内外から非常に注目をされております。M&Aも積極的に行われているため、これからの成長も目覚ましい会社の一つです。また、インセンティブの還元率が高く、実績がしっかりと年収に反映される環境です。平均年齢 32.4歳！20代・30代が中心でと若い組織です。 第二新卒・中途入社では、多くの方が未経験で入社しています。 急拡大中のため、中途入社される方が月に10～20名ほどいらっしゃいます。同期が沢山いると色々と安心感あります。 ＜当職種の魅力＞ 理由は４つ、 １、スケールがひとまわり大きい：用地仕入れは、土地の値付け・土地買取〜；そこに建てた住宅が売れていくまで担当します。つまり、商品を生み出すところから関わっていけるわけです。自分が買い取った土地が新しい家に生まれ変わり、それが徐々に増えて“新しい街”に変化する姿を見るのは感動ものですよ。 ２、不動産知識がある分、業績を上げやすい：「どういった立地・条件だと売れやすいか」、「売値がどれくらいだと相場か」といった情報は、用地仕入れにとって強力な武器です。あなたの仕事で得た知識・経験は、大きなアドバンテージなのです。 ３、不動産会社の中でも群を抜いて成長している会社：分譲住宅が主力な総合不動産会社の当社。2016年12月、東証1部上場後（2022年4月4日をもってプライム市場へ移行）もずっと右肩上がりに成長中です。さらにアフターコロナの今。戸建て住宅への関心が高まりから、むしろ業績は拡大しつづけています。 ４、『働きがいのある会社2020』に選出される働きやすさ：選出の理由は、男女・社歴・年齢や国籍を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短・時差・在宅勤務、残業時間の削減…など、社員の働く環境づくりにスゴく、力を入れてきたためです。当社のビジョンは「日本一の憧れの会社」です。業績だけよくても「日本一の憧れ」にはならないですよね？ ※その他、厚生労働大臣から女性の活躍推進、子育て支援をしている企業に認定される『くるみん』、『えるぼし』の最高位を獲得！また、住宅販売ホームビルダーで初めて、2年連続で女性活躍推進に優れた企業「なでしこ銘柄」に選定されています！

14都府県30店舗以上（希望考慮） 東京/神奈川/千葉/埼玉/群馬/栃木/茨城/宮城（仙台）/福島（郡山）/愛知（名古屋）/兵庫（神戸）/大阪/福岡

配属先による

【想定年収】 300万円～800万円 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定。 ※試用期間6カ月～12カ月（試用期間中の雇用形態は契約社員。待遇変更無し。） 【想定月収】 220,000円＋歩合給＋各種手当+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代（月30.52h分／4.1万円分）含み、超過分は別途支給 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定します（月給25万円＋歩合給＋各種手当、固定残業代（月25.38h分／4万円分）含む 【その他】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収例 ・年収650万円 ／ 22歳 経験2年 ／入社2年／未経験入社 ・年収800万円 ／ 25歳 経験3年 ／入社3年／主任（未経験入社） ・年収900万円 ／ 26歳 経験4年 ／入社4年／係長（未経験入社） ・年収800万円／30歳 入社3年 係長（未経験者入社）

正社員

【必須条件】 ■営業経験が2年以上ある方（個人営業・法人営業問わず。インサイドセールスのみも可） ■35歳以下の方（若年層のキャリア形成を図るため） ■高卒以上、第二新卒歓迎 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※入社までに取得いただければ大丈夫です。 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士(宅建手当あり) ■不動産業界出身者（戸建て用地仕入れ、賃貸仲介営業、売買仲介営業尚よし） 【求める人物像】 ■人と接することが好きな方 ■ポジティブな方（失敗しても再挑戦しちゃう！） ■接客、販売、飲食など人と接する仕事をされてきた方

9：00〜18：30（休憩時間 1時間30分） ※月平均残業時間：18ｈ（2019年度実績）現在もさらなる残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。※時短勤務制度、時差勤務制度あり

■完全週休2日制 (水曜、火曜 or 木曜) ※シフト制 ■年間休日数115日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 ■リフレッシュ休暇

■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株制度 ■交通費全額支給 ■住宅手当（一部、規定あり） ■資格手当 ■役職手当 ■地域手当（一部） ■家族・扶養手当（配偶者：5000円／月、子：5000円／月※上限あり） ■産休育休制度 ■社員表彰制度 ■資格奨励制度 ■社内イベント（バレーボール大会、日帰り旅行、他）