【神奈川県】株式会社AQ Group／提案営業

注文住宅営業

【業務内容】 ■完全自由設計・高性能・適正価格の住宅営業 成長と高収入が得られる／実績に応じたインセンティブあり 【具体的には】 住宅展示場にお越しいただいたお客様へご案内や相談・サポートをします。 ＜営業の仕事の流れ＞ 住宅展示場へ来場されたお客様へ接客 　▼ アキュラホームの魅力を伝え、理想を叶える間取りやプランを提案 　▼ 受注した後は、詳細な図面作成を設計部門へ引継ぎ。 　▼ 設計中のサポートや、着工～上棟における建築中フォロー 　▼ お引き渡し ★お客様に住まいのカギを渡すときはどんなベテランでも嬉しい瞬間です。 　▼ アフターフォロー ■ここがPOINT（1） ◎サポート体制が充実 未経験の方に向けて、まずは業界用語の説明や、図面の読み解き方などを丁寧にお教えしていきます。 分からないことも聞きやすい雰囲気なので、ご安心ください！ また、必要な書類や提案図面は別のスタッフがサポートするので、営業活動に専念できます！ ■ここがPOINT（2） ◎ヒアリング力が大切 提案ではお客様の理想にしっかりと耳を傾けることが大切。 押しつけ販売ではなく、お客様に寄り添いながら最適な住宅を提案しましょう。 ■ここがPOINT（3） ◎早期キャリアアップも！ 全国に続々と新規出店も計画しているため、ポストには空きが出てきます。 実績次第で早期キャリアアップも叶えられるでしょう。 ■ここがPOINT（4） ◎プライベートも大切に 働くときはしっかり働き、休む時は休む。 そんなメリハリをつけたワークスタイルなので ◎完全週休二日制（月8～10日休み） ◎年間休日121日 ◎9連休も取得可能 となっています。 【会社概要】 ＜AQ Groupの特徴＞ お客様の希望やニーズに合わせた完全自由設計の住宅をご提案。 それに加え、天井の高さや耐震、断熱などの性能にもこだわり、快適で安全な住宅を適正な価格で提供することを大切にしています。 ＜名実ともにトップクラスの住まいづくり＞ AQGroupはお客様からの信頼と支持を受け、住宅会社人気ランキングでNO.1の座を獲得しました。 高いデザイン性、機能性、そして住み心地の良さが評価され、多くの方々に選ばれています。 ※集計期間2023年4月1日～5月31日LIFULL HOME'S調べ ＜"働きやすさ"も、現社員から好評＞ 仕事の充実は、プライベートの充実あってこそ。 ◇6日間のリフレッシュ休暇 ◇9日間の長期休暇制度 ◇産休・育休制度あり など、しっかり休める環境です。 そして、残業は月平均30hほど。 仕事が終われば「残業しない」方向性のため、業務中の生産性を高めて、オンオフを分けて働くスタイルです。 20時にはPCをシャットダウンしており、時間内にどのように効率良く仕事を終わらせるかという点も考えながら取り組んでいます。

■神奈川東支店 神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-6 第一KSビル7F ■神奈川中央・神奈川南支店 神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目2-4-303 ※東京・神奈川の各支店で募集 ※勤務地は希望を考慮

神奈川東支店：新横浜駅 神奈川中央・神奈川南支店：石上駅

月給258,500円～380,000円＋インセンティブ+諸手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の月給には30時間分の固定残業代50,000円～75,000円を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ＜諸手当＞ ■車両持込手当 ■ガソリンカード貸与 ■残業手当 ＜社員の年収例＞ ・年収1,562万円、38歳、月給30万円、インセン1,202万円（年12棟契約） ・年収800万円、36歳、月給35.4万円、賞与160万円＋報奨金（年10棟契約） ・年収630万円、30歳、月給30.2万円、賞与120万円＋報奨金（年8棟）

正社員

【必須要件】 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎条件】 ■販売店などでお客様とのコミュニケーション経験がある方 ■営業としてお客様へ提案を行った経験をお持ちの方 ■不動産業界での就業経験がある方 ■宅地建物取引士・ファイナンシャルプランナーなどの資格をお持ちの方 〈キャリアアップを目指したい方も歓迎します〉 ■実績が正当に評価される場所で腕試しをしたい ■早期のキャリアアップを実現したい ■明確な強みのある商材を提案したい　など

10:00～19:00（実働時間8時間） ■休憩：60分 ■残業：有 ※月30時間以内　 ※仕事が早く終われば定時退社も可能です。

■完全週休2日制 ■月8～10日休み（水＋ほか月4～5日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇（6日／年間） ■長期休暇制度（9日間の連続休暇／年間） ■創立記念日（10月1日）

■各種社会保険完備 ■マイカー通勤OK ■資格取得一時金制度（宅建、FP、施工管理技士、建築士など） ■提携保養施設 ■損害保険料補助制度 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■正社員登用制度 ■育児短時間制度 ※子どもが3歳に達するまで、実働6～7時間での柔軟な働き方が可能な制度。 ◆育児コース転換制度 ※小学校入学まで、時給制の短時間勤務ができる育児コースを選択できる制度。 ◆キャリアデザイン制度 ※自身のキャリアを所属長と話し合う場を設け、人事異動の際の参考になる制度。 ◆通信教育補助金 ※社内で指定された通信教育を修了すると、その費用が支給される制度。 ◆導入研修