【東京都】大和財託株式会社／コーポレートスタッフ（営業事務）

営業事務

【業務内容】 ■コーポレートスタッフ職（営業事務） 当社の事業部⾨にて、事務業務全般をお任せいたします。 当社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」ではありません。 与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に⾃主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両⽴し営業と⼆⼈三脚で案件を進めます。業務改善・業務効率化につながる提案も⼤歓迎です。 当社は「圧倒的顧客ファースト」を徹底することで成⻑してきました。 透明性をもって、様々な資産価値を顧客や取引先や当社社員とともに作り上げ、不動産・建築業界を変えていきます。 これまでのご経験を活かして当社の更なる成⻑をサポート、牽引してください。 【具体的には】 ご経験やご希望に応じて配属先を決定します。 ぜひ希望がありましたら⾯接でお聞かせください。 ■資料、契約書作成 ■電話、メール、来客の対応 ※詳細は配属部署により異なります。 例1）コンサルティング営業部（売買部⾨） ■物件売買の契約書作成 ⽤途地域や道路の詳細を調べながら、物件の条件に応じて契約書を作成します。 不動産の知識や専⾨⽤語が⾝に付きます。 ■決済の伝票作成 物件売買の最終決済⾦額の伝票を作成します。 ■⽕災保険の⼿続き 物件ごとの保険申込書を作成します。 ■セミナー対応 HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専⽤のシステムに顧客情報を登録します。 その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。 セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。 ■電話、メール、来客対応 代表電話の初期対応を⾏います。 資産運⽤を検討している⽅のお問合せやプライベート相談のアポイント調整、保険会社様、司法書⼠様など様々な⽅とやりとりをします。 例2）建築部⾨ ■注⽂書の発⾏、送付 システム上で注⽂書を発⾏し、承認後に各業者へ電⼦送付します。 スピーディーに対応することがとても重要です。 ■請求書処理 各業者からの請求額と発注⾦額を確認し、経理部⾨へ⽀払いを申請します。 ■業者への⾒積もり依頼、予算の⼊⼒ ⼯事の⾒積もり依頼を⾏い、施⼯担当のチェック後に内容をシステムに⼊⼒します。 着⼯前に建築予算を確定させるため、スケジュールを管理しつつ正確に対応する必要があります。 ■新築物件の設置物準備・鍵整理 キッチンやユニットバスなど住宅設備の説明書をまとめるファイルを住⼾分作成します。 物件管理の部⾨やオーナー様へお渡しできるよう、各部屋の鍵や共⽤部の鍵を整理します。 【会社概要】 ⼤和財託は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安⼼と潤いを提供し続ける企業です。 創業以来、⼀貫して掲げている独⾃の成⻑戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、顧客利益、取引先利益、⾃社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、新たな価値を業界内に⽣み出してきました。 この戦略を⽀えるのが、仕⼊れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを⼀貫して⾏う「垂直統合型ビジネスモデル」です。 不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と⽣産性を⾼次元で両⽴させ、透明性の⾼いサービスをお届けしています。 また、⾃社開発による⼀棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運⽤プランをご提案しています。 お客様⼀⼈ひとりの⼈⽣に寄り添い、本⾳に⽿を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、⼤和財託の原点であり成⻑の原動⼒です。 情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの⽅々から⾼い⽀持をいただいています。 その結果、創業以来増収増益、創業12年(2025年時点）で売上⾼360億円。 2029年には1,000億円超を⽬指しています。 時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける当社。 資産運⽤をより多くの⽅々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。 ＼ホワイト企業認定 最⾼ランク 『プラチナ』取得！／ 「家族に⼊社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業 に2022年から4年連続で認定。 2025年7⽉1⽇(⽕)に、最⾼ランク『プラチナ』ランクを2年連続で取得しま した！ 認定基準項⽬のうち、⼈材育成/働きがい、柔軟な働き⽅、健康経営、労働法 順守 の4項⽬では満点を ビジネスモデル/⽣産性、リスクマネジメント の2項⽬では⾼い点数を取得し ており 透明性の⾼い経営・社員の働きがい を⾼い⽔準で実現しています！ ＜特⻑＞ ・仕⼊れから建築・売買・賃貸管理まで⼀気通貫で⾏っている当社。幅広い不動産／建築事務を担い、様々な経験、キャリア形成が可能です。 ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、⾃分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・ホワイト企業認定最⾼ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。 ・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、⾼い給与⽔準を設定。 役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。 ・積極的に意⾒を⾔うことを評価する⾵⼟です。チーム内、部⾨間、全社的にどんどん発信してください。 ・チームワーク重視の社⾵です。部⾨間の対⽴はなく、全員が同じ⽅向に向かって仕事をしています。 ＜社員の声＞ 不動産業界での経験を活かしながら新しいことにチャレンジできるのがいいです。 これまで培った業界経験を活かせることはもちろん、受け⾝な事務ではなく積極的に業務改善や新しい仕組みづくりができるので事務職の枠組みを超えて新しい経験を積み、スキルアップできることを感じます。 （コーポレートスタッフ職/⼊社6年⽬） 不動産業界での営業経験を活かし、営業が顧客折衝に専念できる⽅法・仕組みを考え仕事をしています。 「顧客折衝以外はすべてやる」がキーワードな当社のコーポレートスタッフ職ならではの働き⽅だと思います。 （コーポレートスタッフ職/⼊社3年⽬） ⾃分で業務をコントロールできるところが良いです。 スピードを求められるので、⾃分で優先順位を付け、計画⽴てて進める必要があり、それが成功すると営業の⽅にも「早く対応してくれて助かった！」と⾔ってもらえるのが嬉しいです。 （コーポレートスタッフ職/⼊社1年⽬）

東京都渋⾕区渋⾕2丁⽬17-1 渋⾕アクシュ22階 ※転勤無し（本⼈が希望する場合のみ転勤可能性有り） ※喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙

想定年収 ： 4,931,120〜5,547,680円 ※想定年収は標準的な評価を前提とした⽬安です。 ※ご経験や成果、査定結果によっては、記載⾦額以上となる可能性があります。 ⽉給 ： 333,000円〜374,000円 └基本給 ： 215,200円〜244,500円 └固定残業代(30H)： 49,440円〜56,160円 ※固定残業分超過の場合は別途⽀給 └賞与前払⼿当 ： 38,360円〜43,340円 └地域⼿当 ： 30,000円 ■賞与：年2回 ■昇給：優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり

正社員

【必須要件】 ■不動産業界での実務経験（営業、事務、企画など職種問わず） 【尚可】 ■宅地建物取引⼠ ＜求める⼈物像＞ ・元気さ、明るさ、意欲のある⽅ ・主体的に仕事が出来る⽅ ・事務職としてキャリアアップしていきたい⽅ ・他職種から事務職へキャリアチェンジしたい⽅ ＼こんな⽅におすすめ／ ・営業経験を活かしてチームに貢献したい⽅ ・事務職として成⻑・挑戦できる環境で働きたい⽅ ・正確性、スピード、マルチタスク…等 得意を活かして周囲をサポートしたい⽅ ・業務効率化・業務改善に取り組みたい⽅ ・⼈と接することが好きな⽅ ・駅近くのオフィスで働きたい⽅

09:00～18:00 ■休憩：60分 ■残業：有

■年間休⽇120⽇ ■完全週休2⽇ ■⽕・⽔・⼟・⽇・祝より週2⽇休み ※曜⽇は配属部署により異なる ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇

■定年：60歳（再雇⽤制度あり） ■通勤⼿当：実費⽀給（3カ⽉定期代を3分割し、毎⽉⽀給） ※1か⽉あたり上限5万円 ■家賃⼿当（20,000円／⽉）※規定有 ■福利厚⽣借上賃貸（シャトク） ■社員研修旅⾏ ■定例⾷事会、新⼊社員歓迎⾷事会（共に会社負担） ■社内カフェテリア ■ベネフィットステーション └フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利⽤割引 ■⾃⼰啓発⽀援（eラーニング無料受講） ■契約保養施設利⽤割引（会員制リゾートホテル） ■資格取得奨励⾦ ■宅建資格⼿当（5,000円／⽉） ■医療・がん治療サポート制度（⼊院・先進医療に対応） ■⽣活習慣病検診、婦⼈科検診補助 ※胃カメラオプション会社負担 ■家庭常備薬購⼊補助 ■インフルエンザ予防接種費⽤の補助（被扶養者含む） ■加⼊保険：健康・厚⽣・雇⽤・労災・介護 ■選択制企業型確定拠出年⾦制度あり