【東京都】サンフロンティア不動産株式会社／人事採用

人事

【業務内容】 ■人事採用 ＜ミッション＞ 当社管理本部における採用業務を中心に人事業務に関する業務全般をお任せします。 ＜組織構成＞ 人事部長1名　担当2名 人材育成部部長1名　担当2名 【具体的には】 ■採用業務全般（新卒・中途） ■給与・労務・総務業務 ※これまでのご経験を元に出来る範囲から業務をお任せ致します。 【会社概要】 ＜私たちの強み＞ ●不動産再生の企画力 ●ビルオーナー様の大小さまざまなお困りごとのワンストップでの解決 ●東京都心部の中小型オフィスビルに特化 ＜事業の特徴＞ お客様の視点でサービスを連携・連鎖させ、部⾨を越えて専⾨性をもった⼈材の⼒を集めることによって、より⼤きな価値の提供へ取り組んでいます。 例えば、賃貸仲介が持つ地域密着の⼟地勘を活かしてテナント様⽬線のリニューアルを企画したり、不動産売買仲介の知⾒を活かし価値を最⼤化するようビルを管理し売却へつなげるなど、この連携・連鎖の取り組みは拡がっています。 ＜社風について＞ 「利他」の社是のもと、仲間のために働くという姿勢が徹底されており、基幹事業の不動産再生事業では、部門を超えてプロジェクトチームを組み、高収益に繋げています。

東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14階

想定年収　480万円～600万円 月給　340,000円～ ※残業代（完全別途支給） ■賞与：年2回（6月・12月）

正社員

【必須要件】 ■大卒以上 ■下記「どちらか」のご経験 ・人財業界でのご経験（RA/CA/営業等） ・人事業務のご経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎条件】 ■人財業界から人事担当に興味をお持ちの方

9:00～18:00 ■休憩：1時間 ■残業：有

■完全土日祝日休み ■年間125日 ■有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日

＜待遇・福利厚生補足＞ ■通勤手当：交通費全額支給（上限月額4万円） ■育児手当 ■住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円 ■資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給 ■各種社会保険完備 ■退職金制度： ・特定退職金共済制度加入（定年：65歳） ・退職金型株式給付信託制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ■社長研修 ■外部講師を呼んでの社内研修制度 ■海外視察研修　等 ＜その他補足＞ ■社員持株制度（試用期間終了後から入会可） ■社員旅行（年1回） ■保養所（千葉）