【北海道】株式会社ジョンソンホームズ／意匠設計

建設設計

【業務内容】 ■設計プランナー 設計プランナーは、お客様の理想をヒアリングし、「空間」「モノ」といった多角的な視点からプランを具現化する役割です。 営業・IC・施工管理と連携します。 【具体的には】 当社の設計部は分業体制です。プランナーは、顧客ニーズ把握、敷地調査、基本プラン作成、お客様との打合せ、仕様・設備選定に専念できます。 実施設計図面作成は「本設計」チームが担当。 ■顧客のニーズ把握 ■基本プラン作成 ■お客様打合せ ■仕様・設備選定 ■関係部署との連携 （目安：年間24棟の担当） ＜使用CAD＞ アーキトレンド、モデリオ、JWCAD 【会社概要】 家も、暮らしも、自分らしく。ジョンソンホームズは、約5,000棟の新築一戸建て・中古住宅リフォームを手掛ける住宅メーカーです。多くの方に自分らしい暮らしを提供するため、インテリアショップや飲食など、ライフスタイルに関わる事業を幅広く展開しています。 ■新築住宅事業・中古リノベーション事業・飲食事業・家具・インテリア事業・不動産事業・フランチャイズ事業など幅広く事業を展開 ■グループとして、多角化経営と全員参加型経営で業績不振を無くし、経済を活性化させたいと考えています。100の事業、100の経営者を育てるというビジョンの下に、2030年までに事業を100まで増やしていく計画です。 ■アフターサービスの充実と、新たなライフスタイルの提案：自分らしい暮らしを楽しんでほしい、いつまでもお客様とつながっていたいという思いから、住んでからの暮らしのサポートやアフターサービス、ライフスタイルイベントなどを提供 ■全社員で考え、札幌に広がる自分らしい幸せな暮らし。：地域に根ざした取り組みとして、プロバスケットチーム「レバンガ北海道」のオフィシャルスポンサーに就任 ■自分らしい暮らしを楽しんでほしいという思いから、テイストの異なる2つのインテリアショップを展開。「いつまでも続く、自分らしい幸せな暮らしを提供します」というミッションを実現のため、多彩な事業展開と、新たなライフスタイルの創造、持続的つながりを提供していきます。 ＜ジョンソンホームズで働く魅力＞ 私たちは約6,000棟の新築を手がける総合住宅メーカーです。 ◇ 多彩なブランド展開：幅広いデザインに挑戦可能。 ◇ 設計に専念できる分業体制：プランニング業務に集中。 ◇ 安心の環境：資格手当・インセンティブ充実、転勤なし。 ◇ 安定したグループ経営体制：北海道拠点ヤマチユナイテッドグループに属し、多角化事業による長期的な雇用の安定があります。 ＜私たちの想いと事業内容＞ 「いつまでも続く自分らしい幸せな暮らしを提供します」という理念のもと、新築住宅を提案。 「COZY」「inZONE designlabo」など5つのブランドを展開し、幅広いデザインでお客様のニーズに応えています。 ※変更の範囲：会社の定める業務

北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所

JR札沼線／八軒駅

＜予定年収＞ 550万円～700万円 ・年収保障500～800万も可能 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ※残業手当：有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2か月（6月・12月） ■インセンティブ目安：1棟3.5万円前後（利益額に比例）、年25棟で80～100万円 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

正社員

【必須要件】 ■二級建築士の有資格者 【歓迎条件】 ■一級建築士の有資格者 ■戸建て住宅の設計業務のご経験

8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有

■完全週休2日制（休日は火・水） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数121日 ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇

＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：上限20,000円 ■住宅手当：最大20,000円 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■定年：60歳 ■育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■定期勉強会 ＜その他補足＞ ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格手当： ・二級建築士 30,000円/月 ・一級建築士 60,000円/月 ・宅地建物取引士 5,000円/月