【東京都】株式会社GRAND／用地仕入れ

マンション用地仕入れ、戸建用地仕入れ、アパート用地仕入れ、事業用地仕入れ、買取再販営業、一棟物件仕入れ、区分物件仕入れ

【業務内容】 ■用地仕入れ 戸建・マンション用地・収益不動産の仕入れから販売、開発までを一気通貫で担当。 市場を見極め、自らの戦略と判断で成果を生み出すポジションです。 【具体的には】 ■現地調査・マーケット分析・事業計画・商品企画 ■オーナー様・仲介会社との交渉・契約・販売戦略立案 ■再生・開発・出口設計までのプロジェクトマネジメント 単なる営業職ではなく、“事業をデザインするプレイヤー”としての活躍を期待しています。 ≪このポジションのポイント≫ ■「経営直下で動く」スピードと裁量 GRANDは、創業数年で売上31億円を突破。 現在は、100億円企業への飛躍を目指す第二創業期にあります。 あなたの提案・判断・行動が、そのまま会社の成長に直結します。 ◎価格決定・用地判断など、現場裁量を最大化 ◎経営と距離が近く、意思決定のスピードが圧倒的 ◎将来的には支社長・事業責任者としてのステップアップも視野 「数字を追うだけでなく、事業を創る」経験をしたい方に最適な環境です。 ■“営業＝マーケター”という発想 GRANDでは、営業を“情報と戦略のプロフェッショナル”と定義しています。 どんなエリアで、どんな物件が動くのか。 需要の変化を読み、市場の一歩先を捉える。 データと感性の両面から価値を創出できる人材こそ、次代を担うリーダーです。 マーケティング思考を持ち、論理と熱意の両輪で成果を上げる。 そんな方をお迎えします。 【会社概要】 「“売る”ではなく、“創る”仕事へ。」 数字を追うだけの営業に、物足りなさを感じていませんか。 これまで培ってきた経験や戦略眼を、“街を動かす力”へと昇華できる環境が、GRANDにはあります。 私たちGRANDは、不動産を「仕入れて終わり」にしません。 土地のポテンシャルを見極め、どう活かし、どう価値を高めるかまでを設計する。 その結果として生まれるのが、「高く買っても勝てる」独自の仕入れ・開発戦略です。 「説得ではなく、納得を。価格ではなく、価値を届ける。」 この言葉は、GRANDの事業そのもの。 私たちは単なる不動産会社ではなく、街の文脈を読み、未来の価値を描き、事業として成立させる“創り手”の集団です。 不動産を通じて、街を変え、価値を生み出す。 その最前線で、あなたの経験が武器になります。 ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

東京都港区南青山2丁目5-9 Aristo南青山II3F ※受動喫煙対策：屋内禁煙

東京メトロ 銀座線・半蔵門線「青山一丁目」駅 徒歩2分 都営地下鉄 大江戸線「青山一丁目」駅 徒歩2分

想定年収　600万円〜 月給制　300,000円～ ※固定残業代71,500円〜（40時間相当分）を含む。 ※40時間を超える残業代は追加で支給いたします。 ≪その他給与補足≫ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※賞与目安：基本給の1.5ヶ月分×年2回支給。インセンティブとは別途 ※賞与計算期間の途中に入社の場合は、初回賞与は満額支給ではございません。 ■個人業績に応じたインセンティブ制度あり ※詳細は面接時にご説明します ≪年収例≫ ◎入社1年目（27歳）／用地仕入営業：年収3,700万円 ◎入社2年目（29歳）／開発営業：年収4,800万円 ◎入社3年目（31歳）／チームリーダー：年収6,200万円 ※実績は一例です。成果とスピードに応じて報酬が大きく変動します。 ※上限はありません。あなたの戦略と行動が、そのまま収入に反映されます。

正社員

【必須要件】 ■不動産売買・開発・収益再生などの経験をお持ちの方 ■自ら戦略を立て、数字をつくってきた実績がある方 ■組織を動かし、リーダーとして結果を出したい方 ■市場の“次の勝ち筋”を読み、仕組みを創ることに興味がある方 【歓迎条件】 ■宅建資格 ■買取・開発経験 ■マネジメント経験

9:30～18:30 ■休憩：60分 ■残業：有

■年間休日122日以上 ■完全週休2日制（水曜・日曜） ■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ■夏季休暇（お盆休みあり） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇制度

■各種社会保険完備 ■服装自由 ■会員制リゾート利用可 ■「親孝行制度」「スポーツ観戦チケット支給」など独自制度 ■通勤手当（月5万円） ■宅建資格手当（月3万円）