想定年収 445万円~
月給: 318,000円~478,000円
※経験やスキルを考慮し決定します
※当社は2024年10月よりコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。
超過分は1分単位で全額支給します。
■賞与:年2回(最大33.2ヶ月分支給実績あり)
■昇給:年2回(評価による)
※飛び級による大幅な昇給有
前期の半期実績:95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名
◆明確な正当評価で成長を実感
「130段階評価」
社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。
「公平な賞与制度」
業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。