【大阪府】株式会社LeTech／AI推進担当

オープンポジション（総合職）

【業務内容】 ■AI推進担当 / AI Transformation担当 当社は住友林業グループに属する総合不動産ディベロッパーです。 現在、当社では生成AIを単なる業務効率化ではなく、「会社の働き方・意思決定・価値創造そのものを変える基盤」として位置づけています。 本ポジションでは、経営・現場双方と連携しながら、生成AIを活用した全社横断の業務改革・生産性向上・新たな価値創造を推進していただきます。 単なるIT導入ではなく、「AIを活用すると、仕事や事業のあり方はどう変わるのか」を考え、企画・実装・定着までを主体的にリードしていただくポジションです。 ＜当社の採用状況について＞ LeTechは現在、事業拡大に伴い、大規模採用を推進しています。 本採用は、さらなる成長を見据えた戦略的な組織強化の一環です。 住友林業グループへの参画により、当社は制約ではなく、これまで以上に大きな挑戦が可能な環境を手にしました。 事業・組織ともに拡張フェーズにある今、一人ひとりが主体的に関わり、会社の成長そのものを担うことができるタイミングです。 「まだない」を見つけ、可能性の扉をひらく瞬間に、ぜひ仲間として加わっていただければ幸いです。 【具体的には】 《主担当業務》 ■生成AI（ChatGPT、Copilot等）、特化型AIを活用した全社業務改革の推進 ■各部門へのヒアリングを通じた業務課題の抽出、改善提案 ■AI活用施策の企画、導入、運用、定着支援 ■AIを活用した業務効率化、生産性向上施策の立案 ■AI活用ルール、ガイドラインの整備 ■AI活用に関する社内教育、研修の企画実施 ■経営層、現場双方と連携した全社横断プロジェクト推進 ■AIを活用した新たな価値創造、新規事業アイデアの検討 《副担当業務》 ■Microsoft 365、SharePoint等々を活用した業務改善支援 ■RPA、VBA、マクロ等を活用した業務自動化支援 ■社内ナレッジ整備、情報活用基盤の改善 ■AIツール、新技術の調査、検証、導入提案 ■社内ITリテラシー向上施策の企画、推進 ■各種システム、「業務フロー改善支援 ■ベンダー、外部パートナーとの調整業務 ＜このポジションのやりがい＞ ・経営層との距離が近く、全社横断で大きな変革に携わることができます ・新しい技術を積極的に取り入れながら、自ら企画、実装、定着まで一気通貫で推進できます ・AI活用を通じて、会社全体の働き方や価値創造に直接関わることができます ※従事する業務変更範囲：当社の定める業務

大阪府大阪市北区堂山町3-3　日本生命梅田ビル10階 ※勤務地の変更範囲：当社の定める事業所

JR東海道本線大阪駅 徒歩9分 Osaka Metro谷町線東梅田駅 徒歩4分 Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩9分

想定年収（年俸制）800万円～1,500万円 月給 660,000円～1,250,000円 ※残業手当：無 ※管理監督者としての採用を想定 ■昇給：年1回（1月）

正社員

【必須要件】 ■生成AI（ChatGPT、Copilot等）の活用経験 ■業務改善、DX推進、IT企画、社内SE等いずれかの経験 ■基本的なITリテラシー（Microsoft 365、Excel、PowerPoint等） ■部門横断での業務推進経験 【歓迎条件】 ■Power Platform、RPA、VBA等の活用経験 ■SharePoint、Microsoft 365運用経験 ■AIツール導入・活用推進経験 ＜求める人物像＞ ・AIを「単なる効率化ツール」ではなく、「会社を進化させる手段」として捉えられる方 ・現場とのコミュニケーションを通じて、課題を整理、改善できる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、提案、実行できる方 ・「まず試してみる」姿勢を持ち、スピード感を持って動ける方 ・部門横断で周囲を巻き込みながら物事を進められる方

9:30～18:00（所定労働時間：07時間30分） ■休憩：60分 ■残業：有

■2026年：年間休日132日 ■完全週休二日制（土日祝休み） ■有給休暇（入社半年経過後10日、最高付与日数20日） ■GW休暇（平均8連休） ■夏季休暇（平均8連休） ■年末年始休暇（平均8連休） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）

■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円／月） ■資格手当（宅地建物取引士：3万円／月、1級建築士：5万円／月） ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■グループ持株会 【健康支援】 ■人間ドック・女性検診の費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助 【スキルアップ・キャリア支援】 ■eラーニング制度 ■外部研修補助（指定講座から選択） ■キャリアアップ奨励金（資格合格後に支給※規定あり） ■メンター制度 【働き方】 ■在宅勤務制度（適用認定基準あり） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用・全従業員利用可） 【環境・社内制度】 ■社宅制度（適用認定基準あり） ■業務用備品支給（筆記用具・ノート等） ■フリードリンク ■設置型社食 ■懇親会補助制度