【東京都】株式会社LeTech／建築設計・企画

建設設計

【業務内容】 ■建築設計・企画 当社のマンションブランド「LEGALAND」は、都市の狭小地に新しい価値を生み出す挑戦から誕生しました。限られた土地で快適性・収益性・デザイン性を融合させることが私たちの使命です。 当社は近年、売上・利益ともに着実な成長を続けており、ブランドの開発実績も年々拡大。今後は住友林業グループとの連携により、木造やSDGs対応など新領域にも挑戦していきます。 本ポジションでは、その核となる【建築設計・企画】を担っていただきます。 ＜当社の採用状況について＞ LeTechは現在、事業拡大に伴い、大規模採用を推進しています。 本採用は、さらなる成長を見据えた戦略的な組織強化の一環です。 住友林業グループへの参画により、当社は制約ではなく、これまで以上に大きな挑戦が可能な環境を手にしました。 事業・組織ともに拡張フェーズにある今、一人ひとりが主体的に関わり、会社の成長そのものを担うことができるタイミングです。 「まだない」を見つけ、可能性の扉をひらく瞬間に、ぜひ仲間として加わっていただければ幸いです。 【具体的には】 プロジェクトの骨格を自ら描き、ボリュームプランの作成や役所・現場調査を行いながら、外部設計事務所との協働で詳細設計を進めます。外注後も、プランニングの精度管理、進行監理、現場定例会議への参加などを通じて、都市に新しい価値を仕掛けるプロジェクト全体に深く関わる役割です。 ■ボリュームプラン作成 ・敷地条件・法規を踏まえた建物の階数、面積、配置の基本計画を立案 ・狭小地で収益性と快適性を両立するプランニング ■役所・現場調査 ・建築確認や法令適合のための役所協議、必要書類の確認 ・現場で敷地形状・周辺環境を確認し、設計に反映 ■外部設計事務所との打合せ ・詳細設計や構造計画の協議 ・品質・コスト・納期の管理、設計意図の共有 ■建築現場定例会議への参加 ・工事進捗の確認、設計変更対応 ・品質管理と現場調整を実施　など ＜ミッション＞ ◎都市の狭小地に、快適性・収益性・デザイン性を融合させた空間を創出する ◎「LEGALAND」ブランドの品質を守りながら、事業性を最大化する設計をリードする ＜成長機会＞ ◎企画から現場まで一気通貫で関わっていただきます ◎少数精鋭チームで単なる図面作成に留まらず、プロジェクト全体を動かすハブ的役割 ◎設計力だけでなく、法規対応・コスト管理・調整力など幅広いスキルが習得できます ◎狭小地開発に強みを持ちつつ、【住友林業グループ】だからこその新領域にも挑戦が可能 ＜本求人の魅力＞ ◎社内の連携がスムーズで、設計者の意見を称賛し事業に反映できる文化 ◎案件数は多いものの、業務はマニュアル化されており安心して進めていただけます ◎設計に留まらず、現場定例や品質管理まで携わり完成まで責任を持てるやりがい ◎狭小地という制約をアイデアに変え、都市に新しい価値を仕掛けるポジション ※従事する業務変更範囲：当社の定める業務

東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー7階 ※勤務地の変更範囲：当社の定める事業所 ※受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線霞ヶ関駅 徒歩5分

想定年収　450万円～700万円 月給 300,000円～450,000円 ※残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月）

正社員

【必須要件】 ■RC集合住宅の設計業務経験 ＜活かせる知識・経験＞ ・CAD（当社使用：JW-CAD）が使用できる ・天空率 日影規制検討ソフトが使用できる（当社使用：TP-PLANNER） ・設計事務所等で共同住宅の実施設計及びボリュームプラン作成の業務経験がある ・二級建築士の資格保有者

【フレックスタイム詳細】 始業時間帯：5:00～11:00 終業時間帯：14:00～22:00 ・コアタイム：11:00～14:00 （所定労働時間：07時間30分） ■休憩60分 ■残業：有 ※平均残業時間：20時間 ＜標準的な勤務時間＞ 9:30～18:00

■2026年：年間休日132日 ■完全週休二日制（土日祝休み） ■有給休暇（入社半年経過後10日、最高付与日数20日） ■GW休暇（平均8連休） ■夏季休暇（平均8連休） ■年末年始休暇（平均8連休） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）

■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円／月） ■資格手当（宅地建物取引士：3万円／月、1級建築士：5万円／月） ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■グループ持株会 【健康支援】 ■人間ドック・女性検診の費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助 【スキルアップ・キャリア支援】 ■eラーニング制度 ■外部研修補助（指定講座から選択） ■キャリアアップ奨励金（資格合格後に支給※規定あり） ■メンター制度 【働き方】 ■在宅勤務制度（適用認定基準あり） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用・全従業員利用可） 【環境・社内制度】 ■社宅制度（適用認定基準あり） ■業務用備品支給（筆記用具・ノート等） ■フリードリンク ■設置型社食 ■懇親会補助制度