【大阪府】株式会社LeTech／建築設計・企画

建設設計

【業務内容】 ■建築設計・企画 自社マンションブランド「LEGALAND（リーガランド）」を中心としたRC集合住宅の企画設計ポジションです。 用地取得検討段階でのボリュームプラン作成から、外部設計事務所との協業による設計推進、現場定例まで、プロジェクト全体に一貫して関与します。 プロジェクトの骨組み（企画・基本プラン）は自らの手を動かし、実施設計等の肉付けフェーズは外部設計事務所へ外注して進行します。 外注後も、プランニング、進行監理、現場監理、定例会議への出席などを通して、プロジェクト全体に関わり続けます。 ＜当社の採用状況について＞ LeTechは現在、事業拡大に伴い、大規模採用を推進しています。 本採用は、さらなる成長を見据えた戦略的な組織強化の一環です。 住友林業グループへの参画により、当社は制約ではなく、これまで以上に大きな挑戦が可能な環境を手にしました。 事業・組織ともに拡張フェーズにある今、一人ひとりが主体的に関わり、会社の成長そのものを担うことができるタイミングです。 「まだない」を見つけ、可能性の扉をひらく瞬間に、ぜひ仲間として加わっていただければ幸いです。 【具体的には】 ■土地条件を踏まえた収益最大化のボリュームプランニング ■ブランドコンセプトに基づく商品企画・デザイン方針の策定 ■外部設計事務所のディレクションおよび品質管理 ■営業部門と連携した販売戦略を踏まえた設計調整 ■工事進行・現場定例におけるプロジェクトマネジメント ■竣工までの品質担保およびブランド水準維持等 ＜担当物件イメージ＞ ・構造：主にRC造（ラーメン・壁式）・S造 ・用途：投資用・賃貸用共同住宅（自社ブランド「LEGALAND・LEGALAND＋」シリーズ）・宿泊施設 ・規模：5～15階建／延床500〜2500㎡　1-5階：壁式　6-15階ラーメン構造 ＜使用CAD＞ 自由（ご希望に応じてご用意いたします） ※使用例：Vectorworks、ARCHICAD、dracad、Jw_cad等 ＜当ポジションについて＞ 設計チーム4名の少数精鋭体制です。企画設計にとどまらず、設計後のフェーズ（設計監理・品質管理・現場定例）にも携わることができ、プロジェクト全体を見渡せるポジションです。 営業部門との連携が非常に密接で、用地選定の段階から設計者としての意見や提案を事業判断に反映できる環境です。「営業主導で設計は後追い」ではなく、設計者が営業と同じ目線で対等に意見を届けられる社風が特徴です。 ※現状では1人で2物件程度を担当しております。 【会社概要】 ＜当ポジションの特徴＞ ① 企画～竣工まで一貫して関与 設計業務に留まらず、プロジェクト全体をリードする経験を積むことが可能 ② 設計×ビジネス視点 営業と同じ視点で事業に関わり、「売れる／収益が出る建物」を設計するポジション ③ 少数精鋭による裁量 若手〜中堅でも大きな裁量を持って案件を担当可能 ④ スピード感ある開発環境 複数案件を並行しながら、不動産開発の意思決定スピードを実感できる環境 ※従事する業務変更範囲：当社の定める業務

大阪府大阪市北区堂山町3-3　日本生命梅田ビル10階 ※受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

JR東海道本線大阪駅 徒歩9分 Osaka Metro谷町線東梅田駅 徒歩4分 Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩9分

想定年収　450万円～700万円 月給 300,000円～450,000円 ■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月）

正社員

【必須要件】 ■RC集合住宅の設計業務経験 【尚可】 ■企画段階からのご経験 【歓迎条件】 ■確認申請業務に携わり法規理解があられる方 ＜活かせる知識・経験＞ ■一級建築士の資格保有者

【フレックスタイム詳細】 始業時間帯：5:00～11:00 終業時間帯：14:00～22:00 ・コアタイム：11:00～14:00 （所定労働時間：07時間30分） ■休憩60分 ■残業：有 ※平均残業時間：20時間 ＜標準的な勤務時間＞ 9:30～18:00

■2026年：年間休日132日 ■完全週休二日制（土日祝休み） ■有給休暇（入社半年経過後10日、最高付与日数20日） ■GW休暇（平均8連休） ■夏季休暇（平均8連休） ■年末年始休暇（平均8連休） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）

■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円／月） ■資格手当（宅地建物取引士：3万円／月、1級建築士：5万円／月） ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■グループ持株会 【健康支援】 ■人間ドック・女性検診の費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助 【スキルアップ・キャリア支援】 ■eラーニング制度 ■外部研修補助（指定講座から選択） ■キャリアアップ奨励金（資格合格後に支給※規定あり） ■メンター制度 【働き方】 ■在宅勤務制度（適用認定基準あり） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用・全従業員利用可） 【環境・社内制度】 ■社宅制度（適用認定基準あり） ■業務用備品支給（筆記用具・ノート等） ■フリードリンク ■設置型社食 ■懇親会補助制度