【大阪府】株式会社フェニックス管理／経理

財務/経理

【業務内容】 ■経理 約300棟、13,500戸の物件を管理している当社において、グループ会社を含めた3～4社の経理・財務をご担当いただきます。 将来的には財務戦略を立案し経営層に提言する等、経営に近い役割もお任せ致します。 ＜配属情報＞ ・総務部　経理課 責任者　40代男性1名、メンバー4名（男性1名、女性3名） 【具体的に】 ※経験・スキルに合わせて徐々にお任せしていきます。 ■担当企業の月次会計処理、年次決算業務、試算表作成による収支分析等 ■伝票起票 ■会計・決算の財務上の課題抽出(利益水準の推移など) ■資金繰り案の検討・資金繰り表の作成 ■財務戦略としての役員への月次報告の実施 ■法人税の節税に向けた利益の繰り越し提案 （すでに航空機のリースや太陽光発電などに取り組んでいます） ＜募集要項＞ 大阪/心斎橋を拠点に、賃貸マンションを中心としたプロパティマネジメント事業を展開しております。 当社は「資産価値の最大化」をキーワードに、オーナー様の目線に立った管理を徹底し、入居者様に快適な住環境を提供しています。創業母体は建築金物メーカーであり、建築・工事・管理のノウハウを活かして、一棟ごとの課題に真摯に向き合えるのが私たちの強みです。 現在では約300棟・13,000室以上を管理し、グループのネットワークを活かして、リーシング・修繕・リノベーション・収益改善まで一貫して対応しています。 また、若手にもチャンスが多く、社歴に関わらず現場の声を反映できる社風が根付いています。 また、管理戸数の増加や従業員の増加に伴い、より働きやすい環境を整備しております。 事業を円滑に進めるためにも人材採用と長期就業を支える観点から福利厚生を充実させ、人事制度の見直しも適宜行っております。 「本質的な価値を生み出す資産運用」に挑戦したい方、不動産を通じてオーナー様と入居者様の両方を支える仕事に興味がある方を、私たちは歓迎しています。

大阪府大阪市中央区博労町3-5-1　御堂筋グランタワー20階

御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分 御堂筋線「本町駅」より徒歩6分

年収例：460万円～850万円 月収例：310,000円～560,000円 ※上記金額には42時間分の固定残業代（74,500円～134,500円）を含みます。 ※超過分は別途割増支給します。 ※上記金額があくまで想定ですので、経験やスキル、保有資格、実績や現職年収、希望年収を考慮したうえで判断します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■昇格：年1回（6月or12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：業績により支給（3月）過去4年連続支給

正社員

【必須要件】 ■年齢：28歳～51歳 ※年齢については長期就業、キャリア形成の為にも受けておりますが、ポテンシャルや経験、スキルに応じて柔軟に対応しますのでお気軽にご相談ください。 ■下記いずれか ・事業会社での月次決算、年次決算、申告書作成までの業務経験 ・会計事務所、税理士事務でのクライアント企業の経理経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■人事労務経験もお持ちの方 ■簿記1級、2級いずれかをお持ちの方 ■税理士資格をお持ちの方 ■公認会計士資格をお持ちの方 ■財務分析から改善提案を行った実績をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・自己成長に貪欲な方 ・日々の業務に対して前向きに全力で取り組める方 ・現状に満足せず常に変革を求める方 ・キャリアビジョンを明確にお持ちの方

9:00～18:00（実働8時間） ■休憩：60分 ■残業：有 ※平均残業時間：30時間/月（全社平均） ※育児時短勤務も導入しております。 （9:00～16:00、10:00～17:00）

■年間休日120日（計画年休の5日を含みます） ■週休二日制 ■土・日＋祝日 ■GW休暇（6連休） ■夏季休暇（6連休） ■年末年始休暇（7連休） ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■特別休暇

■社宅手当（家賃を最大70％補助） ■社員研修制度 ■健康診断 ■資格取得支援制度/資格手当 ■半休制度（午前休/午後休） ■時間単位有給精度 ■ノー残業デー ■産休・育休制度、育児短時間勤務制度 ■コワーキングスペース完備 ■ソフトドリンク無料 ■昼食補助 ■健康診断 ■人間ドック全額負担 ■全社員デュアルモニター設置 ■社用携帯貸与、社用車貸与 ■クールビズ導入 ■中退共退職金制度（勤続3年以上） ■慶弔見舞金制度 ■再雇用制度（70歳まで） ■通勤手当（5万円/月まで） ■住宅手当（家賃を最大70％補助） ■資格手当 ・一級建築施工管理技士：10,000円/月 ・一級建築士：20,000円/月 ■健康手当