【東京都】株式会社ボルテックス／DX推進部長

オープンポジション（管理部門）

【業務内容】 ■システムエンジニア（DX推進部長） 社内システムのDX化推進全般を担当いただきます。 【具体的には】 仕事内容としては社内の関係者とコミュニケーションを図り、社内のエンジニアとの調整を踏まえたプロジェクトマネジメントとなり、開発品質を担保するためには、システム開発の経験や業務システムに関する知識が必要となります。 今回募集するのは５名程度の組織のマネジメントを行いつつ、必要あれば手を動かしてプレイヤーとしての働きを期待しています。 ■社外のSaaSの導入 ■自社システムの開発及び保守運用 ■既存のオンプレミスサービスのリプレース ■生成AIを活用した業務改善など、多岐にわたるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ＜開発環境＞ サーバ：Linux, Windows Server クラウドインフラ： AWS, GCP, Azure 言語：JavaScript, HTML, Ruby, PHP, C# フレームワーク：React.js, Vue.js, Ruby On Rails, Laravel, DB：MySQL系(MySQL, MariaDB, Aurora)、SQLserver バージョン管理：GitHub, Team Foundation Server

東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F

年収イメージ：805万円～1,400万円 月給：510,000円～900,000円 ※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定 ■賞与：年2回　※業績貢献評価、会社業績により変動 ■昇給：年2回（評価による） ※飛び級による大幅な昇給有。 　前期の半期実績：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名 ◆明確な正当評価で成長を実感 「130段階評価」 社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。 「公平な賞与制度」 業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。

正社員

【必須要件】 ■システム開発会社で開発組織のリーダー経験が5年以上 ■自らのチーム状況を適切なタイミング、適切な粒度で報告できる （悪い要素も隠さず、影響や期限、対応策まで報告できる） ■システム開発の知見のないステークホルダーとのコミュニケーションが円滑にできる 【尚可】 ■基幹業務システムの開発経験がある ■SalesForce / 各種CRMに関する知見がある ■事業会社の情報システム部門での業務経験がある ■PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)、IPA プロジェクトマネージャーを保有している ■宅地建物取引士を保有している ＜求める人材像＞ ・論理的思考力を強みとし、問題解決能力が高い ・継続的に新しい技術を学ぶ意欲がある ・技術のみでなくビジネス面を考慮して俯瞰的、大局的な判断ができる ・当社の事業や目指す未来に共感し、共に未来を創る挑戦を楽しむことができる ・優れた個人技だけではなく、チームで成果を高めていくために協力し合える ・自分自身の成長意欲はもとより、仲間の成長を支援し喜べる

9:00～18:00 ■休憩：60分 ■残業：有 ※全社平均残業時間30時間 ※営業職40時間 ※ノー残業デー（水曜日）

■年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日） ■国民の祝日 ■GW ■リフレッシュ休暇（≒夏季休暇） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇

■社会保険完備 ■通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月） ■資格手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■深夜勤務手当 ※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給 ■資格取得支援 ■確定拠出型年金（別途一部会社負担） ■オンライン研修受講 ■各種表彰制度 ■従業員持株会 ■ベネフィット・ワン福利厚生加入 ■iPhone、iPad支給 ■インフルエンザ予防接種費用会社負担 ■企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有） ■社内部活動制度