【東京都】株式会社ツクルバ／セールスマネージャー

不動産専門職

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション：現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える ＜ステップ1：事業構造の深い理解（入社〜半年程度）＞ まずは「カウカモエージェント（営業）」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 ＜ステップ2：組織へのレバレッジと仕組み化（半年〜1年以降）＞ 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 ＜その先のキャリア＞ 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発（BizDev）、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 ＜入社事例＞ ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル ※週1程度のリモートワーク利用が可能 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

JR恵比寿駅　東口より徒歩2分

年収 6,000,000円～10,000,000円 ※別途営業インセンティブ支給 月給　462,000円～ 基本給　341,700円～ ※月45時間分の固定残業代を支給（120,300円～） ■賞与：業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給） ※スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月）

正社員

【必須要件】 ■営業経験（業界不問、概ね2年以上） ※不動産業界での経験や宅建士は不要です。 【歓迎条件】 ■チームリードや後輩育成経験 ■KPI改善や業務改善経験 ＜求める人物像＞ ・営業として成果を出すことに向き合える方 ・組織づくりや事業推進にも関心がある方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて動ける方 ・未完成な環境や変化を前向きに楽しめる方

10:00～19:00を中心としたフレックスタイム制 ・コアタイム 11:00～16:00 ・フレックスタイム 5:00～22:00 ■休憩時間：1時間 ■残業：有 メリハリをつけ効率的に働くことを推奨しており、長期休暇の取得も可能です。 また、男性メンバーも含め希望者は育休を100%取得しています

■火・水 ■年間休日120日 ■有給休暇 ※入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 ■年末年始休暇 ■結婚休暇（5日) ■出産休暇（3日） ■忌引休暇（最長10日）

■社会保険完備 ■交通費支給（実費精算または通勤定期代支給／月額上限3万円・新幹線・特急利用可） ■宅建資格手当 ■資格合格祝い金（宅建士） ■階層別研修 ■職種別研修 ■モチイエ制度 ※自社サービスを通じて自宅を購入した場合、手数料の減額と購入金額に応じて月額手当を最長5年間支給 ■従業員持株会 ※毎月給与の一部を積み立て、奨励金と合わせて自社の株式の購入が可能 ■PC/モニター貸与 ※その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与 ■インフルエンザワクチン接種費用補助 ■リファラル制度