想定年収 336万円~
\2つの給与体系から選択可能!/
※成長に合わせて途中で変更することも可能です。
【歩合制】
月給 240,000円〜300,000円+毎月インセンティブ
※個人の月間売上金額に連動したインセンティブを毎月支給。
※例えば、月間売上200万円(個人案件)を達成した場合、月20万円のインセンティブが月給に上乗せされるイメージです。
【賞与制】
月給 240,000円〜300,000円+賞与年2回
※「未経験で最初から数字を追うのは不安」という方にピッタリ!
※毎月の歩合給がない代わりに、安定した月給と年2回の賞与によって業績を還元します。
<年収例>
・800万円/40歳・入社3年
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(7月・12月)※賞与制選択の場合
■インセンティブ(個人業績により毎月支給)※歩合制選択の場合