【東京都】※業界経験者　株式会社grands／不動産仕入れ営業

買取再販営業、区分物件仕入れ

【業務内容】 ■不動産仕入れ営業 介護職員・販売員・配達スタッフ・自衛隊など多様なバックグラウンドを持つ方が活躍中！ 「中古を買ってリノベーション」の需要が高まっている安定業界で活躍したい方におススメのお仕事◎ 【具体的には】 （1）中古物件の仕入れ 不動産仲介会社から物件の情報を集め、価値を見極めて「自ら仕入れて売り出したい」魅力的な物件を買い取ります。 （2）社内の建築チームと企画会議 この家がどんな人に喜ばれるか、どうリノベーションすれば魅力的になるかなど、建築チームと一緒にリフォームプランを考えます。 （3）完成物件の販売 完成した家を仲介会社に紹介し、購入希望のお客様へ販売します。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩との同行を通じて、営業のコツや仕事の流れを丁寧にレクチャーします。店舗全体でしっかり育てていく方針のため、未経験でも6～9カ月で独り立ちを目指せます。 「気づけば初契約が取れていた！」という手応えを、早い段階で実感できるはずです。 ■マニュアルが整っている環境で業界未経験者も安心 業務マニュアルや必要な知識を自社作成の教科書や、50本以上の動画に集約！「数字を出す」ノウハウを完全に共有できる仕組みになっています。 【会社概要】 リノベで世界をHAPPYに」というミッションのもと、自社で中古戸建を仕入れてリノベーションを実施しています。当社は不動産もリフォームの施工もすべて内製化している業界では珍しい会社です。中間コストの削減・スピーディーな対応・一貫した高品質の提供が可能となりお客様から高い評価をいただいています。 grandsでは、専門知識や高い技術を持つ専門職の人材を社員として迎え入れています。フルリノベーションの企画から施工・品質管理、アフターケアに至るまで、全ての工程を一貫して行うことで適切にコントロールができ、お客様に様々なメリットを還元いたします。 ■ビジョン： 住む人本位の価値を探求し、社会全体の豊かさに貢献する、中古住宅再生のパイオニア ■目標・展望 まずは中古住宅後進国の日本でNo.1となり、次にアジア、そして世界中の人への貢献を目標としています。 No.1とは売上だけを指すものではありません。 仕事を通じて沢山の人の幸せや豊かさを育み、社内外で生まれる笑顔の数でNo.1となる会社を目指しています。 ■組織風土： 働く人の「幸せで充実した人生」の一部となり、所属していることを誇らしく思える会社でありたいという想いを胸に、社員の働きやすさにも力を入れています。 ※変更の範囲：会社の定める業務

東京都中央区築地6丁目22-4 東都水ビル ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜オンライン面接＞ 可

東京メトロ日比谷線線／築地駅

＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～310,700円 固定残業手当/月：37,900円～109,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ※残業手当：有 ※経験やスキルに応じて決定します。 ＜給与補足＞ ■昇給：年3回※成績による ■賞与：年3回※成績による 《モデル年収例》 ・年収1,500万円 ／ 不動産営業職 経験2年 ／不動産営業経験者 ・年収500万円 ／ 不動産営業職 経験1年 ／未経験者 ・年収480万円 ／ 不動産営業職 経験1年 ／未経験者 ＜評価制度＞ チーム全体で目標を追う一体感ある職場ですが、個々の頑張りも正当に評価しています。 個人の成果に応じて、基本給・賞与が変動し、努力が還元される仕組みが整っております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

正社員

【必須要件】 ■不動産業界経験者 ■普通自動車免許第一種

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ※残業平均月20時間程度 ※フレックス勤務も相談可能 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

■完全週休2日制 ■年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数125日 ■火曜、水曜、祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇

＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当 ■社会保険完備 ■定年：60歳 ■副業：可 ■育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格の受験費用支援あり（対象資格に合格した場合） ■図書費購入補助 ＜その他補足＞ ■社内eラーニングの実施 ■健康診断 ■慶弔見舞金 ■法定有給以上の有給休暇 ■定例会社イベントの開催 ■集中できる個別室の設置（店舗による） ■社内表彰制度あり ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■会員制リゾート施設利用可