年収 600万円~1,600万円
月給 370,000円~700,000円
※固定残業代10時間分:約28,900円~54,700円 を含む
※固定残業代20時間分:約57,800円~109,400円 を含む
■成果に応じたインセンティブの支給
■昇給:年1回
<モデル年収>
①20代/業界経験3年
月給約37万円+インセンティブ約200万円→想定年収:約650万円程度
②20代/業界経験7年
月給約42万円+インセンティブ約400万円→想定年収:約900万円程度
③30代/業界経験10年
月給約62万円+インセンティブ約550万円→想定年収:約1,300万円程度
④30代/業界経験10年
月給約70万円+インセンティブ約750万円→想定年収:約1,600万円程度
※固定残業:月10時間想定
(社内平均残業時間:月1時間)
【具体的なインセンティブ支給例】
賞与算定期間における売却物件数/売上規模/支給対象利益/インセンティブ率/インセンティブ賞与額
・1件:2.5億/8700万/3%/261万円
・2件:12億/3億/4%/1,200万円
・4件:16億/2.8億/5%/1,400万円
・3件:18億/3.6億/5%/1,800万円
※1~6等級に区分されており、等級によってインセンティブ率が変わります。
※支給対象利益(物件ごとに算出される利益)に対してインセンティブ率を乗じ、支給額とします。
※上期賞与算定期間(4~9月)売却決済完了物件⇒12月支給、下期賞与算定期間(10-~3月)売却決済完了物件⇒5月支給
※経験年数やインセンティブ支給はあくまで目安であり、実際の等級・成果に応じて変動します。