【東京都】株式会社ウェーブ／店舗内装の施工管理

電気施工管理、建築施工管理

【業務内容】 全国チェーン展開企業様を中心に、新規出店から既存店のリニューアル、退店時の原状回復に関わる現場管理を担当していただきます。 初めは施工管理者として、現場での工程管理を行っていただきます。 【具体的には】 ■慣れてきた段階で、工事の受付、調査、見積作成、契約までの工事開始前の段取り業務も担当します。 ■同社の案件はすべて元請けであり、無理のない工期での業務遂行が可能です。なお、1日に複数の現場を廻る負担もありません。 ※尚、PCや携帯は貸与、現場までの移動は社用車使用 【会社概要】 ＜企業の特色＞ 同社は事業用空間の快適性向上、クライアントのビジネス発展を強力に支えることを使命とする企業です。創業当時は人材派遣事業からスタートしましたが、変化する市場ニーズを捉え、現在では空調・建築・不動産の3事業で専門性と総合力を伸ばしています。特徴は「事業用に特化したサービス提供」と「一気通貫型のソリューション」。「空調」「建築」「不動産」それぞれのプロフェッショナル集団が、現場単位の課題と経営課題を並行して解決。 全国対応・多店舗展開企業へのパートナー実績が豊富で、エリアごとの拠点と広域ネットワーク（サービスパートナー200社超）によるカバー力が同社の強みです。コスト削減・省エネ提案や、現場ごとの細かな工程管理とアフターサポートも重視。現場主義と顧客志向を両立し、多種多様な業種・業界へ最適な空間を提供しています。また、同社では「社員の挑戦と成長」を企業風土とし、提案・発言・失敗・挑戦を歓迎する社内文化のもと、自己成長や活躍の場が広がる仕組みを整備。従業員自らが前面に立ち、主体的に行動することを奨励しています。 ＜社風・環境＞ 社員の挑戦や成長を応援する社風です。 社員一人ひとりが主体的に業務に取り組みながら、困ったときには上司や先輩に相談し、周囲と協力して仕事を進められる環境があります。経験の有無だけでなく、仕事に対する意欲や成長しようとする姿勢も大切にしています。 他事業部との同行訪問も積極的に行っており、事業部間の連携も活発です。「一人で」ではなく「仲間と協力して」仕事を進めることを大切にしています。

東京都台東区上野5-6-1 第一泉ビル2F3F

各線　御徒町

【日給月給制】 ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～278,000円 固定残業手当/月：61,000円～72,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給　280,000円～330,000円 （固定残業代33時間分・60,000円を含む、超過分は追加支給） ※資格・家族・住宅手当はありません。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与 ：年2回（6月・12月／業績による）◎正当な評価をしています。 【平均年収】 763万円（2025年） ※1年以上在籍している社員の平均年収実績となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

正社員

【必須要件】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■施工管理職へ挑戦したい方！ 【歓迎条件】 ■建設業界でのご経験をお持ちの方

9:00～18:00（実働時間8時間） ■休憩：60分 ■残業：有 ※25時間以下

■完全週休2日制（休日は土日のみ） ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数122日 ■祝日（前の祝日に出勤したら次の祝日は休み…と、交互に出勤あり） ■GW休暇（5連休） ■夏季休暇（9連休） ■年末年始休暇（9連休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連休取得が可能。

＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：上限月3万円 ■家族手当：家族扶養手当（配偶者：月1万円／子1人：月5千円） ■住宅手当：持家手当（月2万円） ■社会保険完備 ■定年：65歳 ■育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ・1級建築士／月3万円 ・2級建築士／月1万円 ・1級施工管理技士／月2万円 ・2級施工管理技士／月5千円 ＜その他補足＞ ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■オフィス内禁煙