M&A推進室☆将来の経営幹部募集！年間休日120日以上

経営企画

【業務内容】 企業買収・事業買収のオリジネーションから、買収後のPMIについてもご担当頂きます。 2040年までに100の事業創出・100名の経営リーダーの輩出を目指す同社では、新たにM&Aの部署を新設しました。店舗出店コンサルティング事業をもとにして、親和性の高い企業・事業の買収を積極的に行っていく予定です。そのため、同ポジションの特徴として買収先の経営幹部を担うリーダーの1人としても手腕を発揮しながらも、次の案件創出のためにM&A業務を並行して行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規事業の選定・分析 ■買収候補企業・事業の検討・分析 ■買収先企業・事業のピックアップ・交渉 ■NDA締結・デューデリジェンス（ビジネス・財務・法務） ■PMI戦略立案・実行 【担当者コメント】 将来の経営幹部として、成長したい・事業運営を経験したい方にとってぴったりな求人募集となっております！

東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階

東京本社 ■JR各線『浜松町』駅徒歩2分

【想定年収】 800万円〜1000万円 ※あくまでも想定であるため、ご経験・スキルによっては、上下する可能性もございます。 【想定月収】 600,000円〜 ※経験・スキル・年齢を考慮し、決定します。 【その他】 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による。

正社員

【必須条件】 下記いずれかの経験 ■30名以上の規模の会社もしくは事業部にて、社長もしくは単独責任者としての事業運営 経験（営業からバックオフィスまでの一連の担当） ■M&A責任者として事業買収の実務経験 ■ベンチャーキャピタルにおける実務経験 【歓迎条件】 ■買収企業のPMI経験 ■日商簿記2級以上の資格を有する方 【求める人物像】 ■事業責任者を目指している方 ■経営者を目指している方

9：00〜18：00（実働8時間）※休憩時間60分

■土日祝休み ■年間休日約120日 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■確定拠出年金制度（401K) ■成績優秀者賞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■個人表彰制度 ■部門別表彰制度 ■住宅紹介制度 ■慶弔見舞金 ■資格手当：30,000円/月（対象資格：宅建、1級施工管理、1級建築士） ■出産祝い金 ■定期健康診断 ■各種親睦会 ■育児時短勤務制度 ■教育研修制度 ■社内図書館制度 ■半休制度