社長室★経営幹部の募集！駅直結のオフィス/土日祝休み

経営企画

【業務内容】 社長室の一員として、既存事業のスケール化に伴った事業部独立採算化や分社化を目指し、既存事業部幹部と共に企業価値向上を図っていただきます。主に既存事業の収益増大化に向けた分析や施策立案、エグゼキューション（補佐）を行っていただきます。 そして、将来的には、事業部のトップや買収した企業の経営幹部となり、リーダーを担う可能性があります。 【具体的な業務内容】 ■社内制度の構築・整備 ■業務フロー構築・マニュアル整備 ■施策立案・効果測定 ■事業計画策定 ■新規事業の検討・選定 ■デューデリジェンス（ビジネスDD、財務DD、法務DD） 【担当者コメント】 現在、社長室は室長と次長の2名のみ。経営幹部として企業の根幹となるポジションで、幅広い業務経験が積むことができるでしょう。

東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階

JR各線『浜松町』駅 徒歩2分

【想定年収】 600万円〜1000万円 ※あくまでも想定であるため、ご経験・スキルによっては、上下する可能性もございます。 【想定月収】 450,000円〜 ※経験・スキル・年齢を考慮し、決定します。 【その他】 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による。

正社員

【必須条件】 下記いずれかの経験 ■30名以上の規模の会社もしくは事業部にて、社長もしくは事業部長としての事業運営 経験（営業からバックオフィスまでの一連の担当） ■経理管理部もしくは経営企画部に部門長として在籍し、経営予測や事業分析等を行ったご経験 ※事業マネジメントと数値分析～改善の実績を残されている方を想定しております。 【歓迎条件】 日商簿記2級以上の資格を有する方 【求める人物像】 ■事業責任者を目指している方 ■経営者を目指している方

9：00〜18：00（実働8時間）※休憩時間60分

■土日祝休み ■年間休日約120日 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■確定拠出年金制度（401K) ■成績優秀者賞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■個人表彰制度 ■部門別表彰制度 ■住宅紹介制度 ■慶弔見舞金 ■資格手当：30,000円/月（対象資格：宅建、1級施工管理、1級建築士） ■出産祝い金 ■定期健康診断 ■各種親睦会 ■育児時短勤務制度 ■教育研修制度 ■社内図書館制度 ■半休制度